Hybride und Online-Meetings führen nach wie vor in zahlreichen Unternehmen eher zu Frust als zu produktivem Austausch und effektiver Kollaboration. Warum das so ist und wie Unternehmen dagegenhalten können, erklärt Torsten Bechler, Manager Product Marketing DACH bei Sharp Business Systems Deutschland im Interview.

Auf breiter Ebene wurden hybride und Online-Meetings in vielen Unternehmen Anfang der 2020er-Jahre zum festen Bestandteil des Unternehmensalltags: Die Corona-Pandemie machte diese Art der Zusammenarbeit zur Notwendigkeit, um trotz Social Distancing-Auflagen die Betriebskontinuität aufrechtzuerhalten.

Auf der von Starface ausgerichteten Com.vention im Europapark Rust sprach Ulrich Parthier, Publisher it management mit Florian Buzin, in Personalunion CEO von STARFACE und Managing Director der Gamma Communications in Deutschland.

Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Doch viele Unternehmen kämpfen noch immer mit technischen Hürden.

Meetings lebendig und effizient zu gestalten, ist oftmals eine Herausforderung. Besonders schwierig wird dies, wenn nicht alle Teilnehmer in einem Raum sitzen. Verbindungsabbrüche, schlechte Bild- und Tonqualität und Verzögerungen bei der Übertragung belasten den Austausch zwischen Teamkolleg:innen und machen kreative Prozesse nahezu unmöglich.

Führungskräften obliegt der Anspruch, vieles gleichzeitig zu leisten. Neue Entwicklungen bei der Mitarbeiterführung sowie äußere Krisen und Umbrüche erschweren die Arbeit zusätzlich. Durch hybride Arbeitsmodelle gewinnen auch hybride Meetings immer mehr an Bedeutung. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, müssen Führungskräfte also in der Lage sein effiziente hybride Sitzungen zu veranstalten.

Experten sind sich einig: Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid. Das Ende der Homeoffice-Pflicht bedeutet, dass sich in vielen Unternehmen die Tendenz zum hybriden Arbeiten noch verstärkt – das rein Virtuelle verliert künftig etwas an Bedeutung und rein physische Präsenz wird vielerorts nicht mehr praktiziert werden.

Zum Jahresstart 2022 zeigt sich in den europäischen Ländern ein differenziertes Bild am Arbeitsplatz: Während in vielen Unternehmen die Angestellten wieder vermehrt vom Büro aus arbeiten, verbringen doch die meisten von ihnen zumindest noch einen Teil der Arbeitswoche im Homeoffice. Damit sind sie nach wie vor auf Videokonferenztechnologie angewiesen, um sich mit Kollegen auszutauschen und…