Die Etablierung von New Work mit neuen Arbeitsmodellen wie hybride oder remote Arbeit hat bei vielen Mitarbeitenden für mehr Freiheiten und eine bessere Work-Life-Balance gesorgt. Ein hybrides Arbeitsumfeld kann aber auch Probleme mit sich bringen. Denn in vielen Unternehmen sind Vertrauensstrukturen und Bewertungssysteme eben noch fest in der analogen
In einer zunehmend hybriden Arbeitswelt, in der der direkte persönliche Austausch in den Büroräumlichkeiten fehlt, gewinnt die Mitarbeiter-Erfahrung (oder „Employee Experience“) immer mehr an Bedeutung. Maßnahmen zur verbesserten Arbeitsumgebung und Personalentwicklung sollten allen Angestellten zugänglich sein, damit eine positive Bindung zum Unternehmen aufgebaut werden kann, egal ob im Büro oder
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