Thought Leadership
Zwischen Investitionsboom und Governance-Lücke
Unternehmen investieren zunehmend in künstliche Intelligenz, doch bei der Frage nach Verantwortung und Kontrolle herrscht weiterhin Uneinigkeit.
Personalwechsel im Vorstand
Die Deutsche Telekom stellt ihre Führungsspitze neu auf. Gleich drei Personalwechsel auf Vorstandsebene hat der Bonner Konzern angekündigt, darunter der Abschied von Finanzvorstand Dr. Christian Illek und die Neubesetzung des Technikressorts.
Heldenkultur der Altmeister gegen die Grenzziehung der Generation Z
Erfahrene IT-Admins und die Generation Z prallen in Unternehmen aufeinander. So gelingt der Wissenstransfer zwischen den Altersgruppen ohne Konflikte.
Verlangsamung als Führungsprinzip
Wer den ganzen Tag von einem Meeting zum nächsten hetzt, hat keine Zeit für tiefes, strategisches Nachdenken. Studien zu Arbeitszeit und Aufmerksamkeit zeigen, warum bewusst eingeplanter Leerlauf im Kalender zur Aufgabe von Führungskräften wird.
Persönliche Überlastung vermeiden
Führungskräfte müssen ihren Gefühlshaushalt und ihr Verhalten steuern können – um eine persönliche Überlastung zu vermeiden; zudem damit ihr Verhalten berechenbar bleibt und von ihren Mitarbeitenden als fair empfunden wird.
Always-on-Kultur
Wenn Führungskräfte am Wochenende E-Mails schreiben, wirkt das als stille Erwartung an das gesamte Team, selbst wenn ausdrücklich keine Antwort verlangt wird.
An veränderte Rahmenbedingungen anpassen
Viele Führungskräfte tappen immer wieder in dieselben Führungsfallen, weil sie noch nicht verinnerlich haben, wie sehr sich Führung im digitalen Zeitalter bereits verändert hat und sich im Rahmen der stärkeren KI-Nutzung noch weiter verändern wird.
Emotionale Intelligenz in der IT-Führung
Führung steht im Wandel: In der IT-Branche reicht reine Effizienzorientierung längst nicht mehr aus, um Teams stabil und leistungsfähig zu halten. Entscheidend wird zunehmend, wie gut Führungskräfte mit Unsicherheit, Veränderung und menschlichen Dynamiken umgehen. Genau hier rückt emotionale Intelligenz als zentrale Kompetenz moderner Führung in den Fokus.
Von der Zugriffskontrolle zur Verhaltenssteuerung
Viele Führungskräfte glauben noch immer, dass ein sicherer Login gleichbedeutend mit einem sicheren System ist. Wer sich einmal erfolgreich anmeldet, dem wird für die gesamte Sitzung vertraut – egal ob Mensch oder Maschine.
Bitkom-Umfrage
Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsalltag in Deutschland spürbar. Laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage halten viele Beschäftigte nicht nur ihre eigene Tätigkeit, sondern auch die Rolle ihrer Vorgesetzten für durch KI ersetzbar. Gleichzeitig wächst der Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen deutlich.
DaVita Deutschland AG
Hamburg, Home Office
XITASO GmbH
Augsburg, Berlin, Erlangen, Leipzig, München, Münster (Westfalen), Ingolstadt, Home Office
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