Suche
Wandel
Die Zeiten, in denen Cybersicherheit als rein technisches Thema der IT-Abteilung galt, sind offenbar vorbei. Eine Langzeitstudie des Sicherheitsanbieters Sophos, die über drei Jahre hinweg (2022, 2024, 2025) Führungskräfte in der DACH-Region befragte, dokumentiert einen bemerkenswerten Wandel: IT-Sicherheit hat sich zu einer strategischen Führungsaufgabe entwickelt.
Zwölf Tipps, wie Ihnen dies gelingt
Führungskräfte müssen in der Zeit vor und nach dem Jahreswechsel oft Reden halten – auf Weihnachtsfeiern und Neujahrsempfängen, (Vertriebs-)Kick-offs sowie Verbands- und Händlertagungen. Hierfür 12 Tipps.
Anzeige
Sicherheit als Führungsaufgabe
Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland kämpfen mit einer wachsenden Belastung durch Cyberbedrohungen – und mit mangelnder Unterstützung aus den Chefetagen.
Anzeige
Cloud und Transformation im Fokus
Das Digitalisierungs- und Softwareunternehmen valantic hat sein Führungsteam in der SAP-Sparte erweitert. Mit Nicole Berg und Justin Schiffmann kommen zwei erfahrene Persönlichkeiten an Bord, die seit vielen Jahren im SAP-Umfeld erfolgreich tätig sind.
Globale Mobilität
Trotz des zunehmenden Fachkräftemangels schöpfen viele Unternehmen das Potenzial globaler Mobilität noch nicht aus.
Anzeige
Die Balance macht den Unterschied
Führungskräfte in der IT stehen unter Druck. Sie sollen nicht nur den technologischen Wandel im eigenen Unternehmen anführen, was starke bereichsübergreifende Führungsqualitäten erfordert, sondern auch fortlaufend ihre Teams und deren Fähigkeiten in einem sich ständig ändernden Umfeld ausbauen. Gute IT-Leadership ist dabei entscheidend.
Vorsicht vor Unterforderung von Mitarbeitern
In der heutigen Arbeitswelt sind die Begriffe Überlastung und Burnout längst keine Fremdwörter mehr. Sie gelten als ernstzunehmende Risiken für das psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden und sind inzwischen im ICD-11 (International Classification of Diseases) als eigenständiges Syndrom verzeichnet.
Wie man „Revenge Quitting“ im Keim erstickt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Immer häufiger verlassen Fachkräfte ihren Job nicht still und leise, sondern mit lauter, manchmal dramatischer Geste – ein Akt der Abrechnung mit dem Arbeitgeber. Dieses Verhalten hat einen Namen: Revenge Quitting.
Anzeige
02.03.2026
 - 04.03.2026
Dortmund
21.04.2026
 - 22.04.2026
Nürnberg
05.05.2026
 - 07.05.2026
Berlin
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Weiden in der Oberpfalz, Home Office
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
Carl Roth GmbH & Co. KG
Karlsruhe
netgo
Freudenberg (Westfalen)
Anzeige

Meistgelesene Artikel

Anzeige
Anzeige
Anzeige
Anzeige