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Aktuelle Nachrichten aus EU AI-Act
Alle MeldungenNeue Transparenzpflichten
KI-Kennzeichnungspflicht – KI-Inhalte rücken in den Fokus des Gesetzgebers
Die KI-Kennzeichnungspflicht gilt seit August 2026 für bestimmte KI-generierte Inhalte wie Deepfakes und die direkte Kommunikation mit KI-Systemen. Unternehmen sollten ihre Prozesse und Verantwortlichkeiten entsprechend anpassen.
Ki-Verordnung
KI-Kennzeichnung: Was sich ab heute durch den AI Act ändert
Deepfakes, Chatbots und Podcasts: KI-Inhalte müssen in der EU nun klar gekennzeichnet werden. Die Brüsseler Behörde hat konkrete Vorstellungen, wie das aussehen soll - ansonsten sind Strafen möglich.
KI-Verordnung
Erinnerung: Sonntag startet die Kennzeichnungspflicht des EU AI Acts
Ab dem 2. August 2026 gilt Artikel 50 des EU AI Act. Chatbots müssen sich zu erkennen geben, Deepfakes brauchen eine technische Kennung. Bei Verstößen drohen empfindliche Bußgelder.
Agentische KI verändert die Arbeitsorganisation
Der AI Act ist ein Architekturtest
Warum hinter dem EU AI Act mehr steckt als reine Regulierung und weshalb Unternehmen bereits heute die technologischen Grundlagen für einen zukunftsfähigen KI-Einsatz schaffen müssen.
Warum 16 Monate täuschen können
Mehr Zeit beim EU AI Act: Das 16-Monate-Paradoxon für Unternehmen
Brüssel gibt eine Fristverlängerung, doch die Anforderungen bleiben gleich.
Ermittlungserfolge der Europäischen Staatsanwaltschaft
Europa bekämpft Korruption mit künstlicher Intelligenz
Europa wagt das weltweit größte Live-Experiment und setzt KI-Algorithmen ein, um Korruption im öffentlichen Sektor zu bekämpfen.
KI-Governance als Enabler
Wie Unternehmen den EU AI Act operativ steuerbar machen
Mit dem EU AI Act stehen Unternehmen unter Zugzwang: Sie müssen Entwicklung, Vertrieb und Nutzung von KI strukturieren, die bislang oft unorganisiert sind.
Der wichtigste Hebel: Lernen im Arbeitsfluss
EU AI Act: So bauen Unternehmen KI-Kompetenz ohne Overhead auf
Die neue EU-KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen dazu, ein „ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ in der Belegschaft sicherzustellen. Gleichzeitig zeigt sich in vielen Organisationen ein Paradox: KI ist längst im Arbeitsalltag angekommen – aber Lernen passiert oft zufällig.
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