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Selbstüberschätzung unter Kontrolle

Ratingagenturen können CEOs disziplinieren

CEO
Ratingagenturen spielen eine zentrale Rolle im globalen Finanzsystem – nicht nur bei der Einschätzung der wirtschaftlichen Stabilität von Unternehmen, sondern auch indirekt bei der Steuerung von Führungsverhalten.
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Führungswechsel

Samir Fadlallah wird neuer CEO bei FAST LTA

Fadlallah
Die FAST LTA GmbH gibt bekannt, dass Samir Fadlallah zum 1. April 2025 die Geschäftsführung des Unternehmens als Chief Executive Officer (CEO) übernommen hat.
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Wechsel an der Spitze

Bernd Kümmerle wird neuer CEO von Verdios

Veridos, bernd kümmerle veridos, ceo veridos, Bernd Kümmerle, CEO
Nach über drei Jahren an der Spitze verabschiedet sich Marc-Julian Siewert von seiner Rolle als CEO der Veridos GmbH. Zum 30. Juni 2025 endet seine Amtszeit – jedoch nicht seine Karriere im Konzern: Ab Juli wechselt Siewert in den Vorstand der secunet, einem Unternehmen der G+D Group, wo er
Zweieinhalbmal so viel wie 2023

SAP-CEO Christian Klein verdient fast 19 Millionen Euro

Christian Klein SAP
Viele Menschen arbeiten täglich mit Programmen des SAP-Konzerns. Andere besitzen dessen Aktien – und die befinden sich im Höhenflug. Insbesondere für die Manager des Konzerns macht sich das bezahlt.
Bis Ende 2028

Telekom-CEO Höttges verlängert Vertrag

Telekom
Tim Höttges gehört zu den dienstältesten Vorstandsvorsitzenden von Dax-Konzernen, wann ist für ihn Schluss in der Telekom-Chefetage? Der Aufsichtsrat gibt hierauf eine Antwort: noch lange nicht.
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Think-Big-Simplexity in der Büro-Abfall-Logistik

Falls Dekarbonisierung und Detoxing noch nicht ausreichen

büro, Abfall
Dieser Satz ist eine weltweit verbreitete philosophische Idee. Er soll uns dazu ermutigen, mutig zu sein und generös zu denken, beispielsweise beim Sport oder beim Glücksspiel. Im Kern geht es darum, dass man im Leben entweder viel gewinnt oder viel verliert – dazwischen gibt es nichts.
Integrierte digitale Transformation

Der CEO und CTO führen … und das Top-Team gestaltet

Ceo
Die digitale Transformation eines Unternehmens ist Teamwork. Nur wenn die Entscheider bzw. Führungskräfte auf der Top-Ebene am selben Strang ziehen und sich für die Transformation engagieren, entsteht in der Organisation der nötige Elan und Spirit, um solche komplexen Changeprojekte zum Erfolg zu führen.
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