Drei Viertel der Unternehmen in Deutschland erfassen mittlerweile die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten – doch viele wünschen sich mehr Freiraum statt starrer Regeln. Eine breite Mehrheit plädiert für eine wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit – auch als Reaktion auf die Herausforderungen moderner Arbeitsmodelle.