Der Arbeitsmarkt sucht Hände, doch die Türen für Einsteiger schließen sich.

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland hat erstmals seit einem Jahrzehnt die Schwelle von drei Millionen überschritten. Saisonbereinigt zeigt sich jedoch ein leichter Rückgang, wie Reuters berichtet.

Eine Untersuchung der Universität Konstanz zeigt: Künstliche Intelligenz (KI) findet zwar zunehmend Anwendung in deutschen Unternehmen – doch nicht alle profitieren gleichermaßen davon.

In einem offenen internen Schreiben warnt Fiverr-CEO Micha Kaufman seine Mitarbeiter vor den tiefgreifenden Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt. Seine Botschaft: KI wird Jobs übernehmen – auch seinen eigenen – und nur außergewöhnliche Talente werden in diesem Umfeld bestehen können. Aber wie?

Trotz anhaltender Entlassungswellen zeigt sich der globale Arbeitsmarkt im Technologiesektor robust. Wie eine aktuelle Analyse des Marktforschungsunternehmens GlobalData zeigt, verzeichneten insbesondere Stellenausschreibungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und Big Data deutliche Zuwächse.

Deutschland ist die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt - und das, obwohl nur etwa ein Prozent der Weltbevölkerung hierzulande lebt. Also alles gut? Von wegen: Ein Manager zeigt tiefe Sorgenfalten.

Deutschland ist ein weltweit geschätzter Innovationsstandort. Doch zunehmender Wettbewerbsdruck, multiple Krisen und Fachkräftemangel bringen die Stellung ins Wanken. Wie steht es also um die Innovationskraft in deutschen Unternehmen? Was sind Innovationsbremsen und wie lassen sie sich überwinden?  

In Deutschland sind über 100.000 IT-Stellen zurzeit unbesetzt, Tendenz steigend. Firmen suchen händeringend nach Top-Performern, die das eigene Unternehmen pushen und den Bestand am Markt sichern.