Thought Leadership
Die aktuelle CEO-Umfrage des Research- und Beratungsunternehmens Gartner hat herausgefunden, dass CEOs und Führungskräfte im Jahr 2022 signifikant anders über Personal, Purpose, Preise und Produktivität denken als zuvor, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit, Personalfragen und Inflation.
„2022 ist das Jahr, in dem sich die Wahrnehmung der CEOs grundlegend verändert hat“, sagte Mark Raskino, Distinguished Research Vice President bei Gartner. „Die Pandemie brachte nach und nach eine Reihe tiefgreifender gesellschaftlicher Trends an die Oberfläche. Dies betrifft etwa den Wunsch, Arbeit anders oder neu zu gestalten oder die Fragilität der globalen Lieferketten. Der Russland-Ukraine-Krieg verstärkt zudem makroökonomische Faktoren, welche sich ebenfalls auf CEOs auswirken, wie etwa die Inflation.“
„Gleichzeitig setzten sich die Ambitionen der CEOs in Bezug auf digitale Geschäfte, ungeachtet der Pandemie und damit verbundener Krisen, weiter fort.“ Die jährliche Gartner 2022 CEO and Senior Business Executive Survey wurde zwischen Juli 2021 und Dezember 2021 unter mehr als 400 CEOs und anderen Senior Business Executives in Nordamerika, EMEA und APAC über verschiedene Branchen, Umsätze und Unternehmensgrößen hinweg durchgeführt.
Künstliche Intelligenz (KI) wird nun schon das dritte Jahr in Folge von CEOs als die wichtigste neue Technologie genannt. Umgekehrt sehen 63 % der CEOs das Metaverse entweder als nicht anwendbar oder als sehr unwahrscheinlich an, dass es eine Schlüsseltechnologie für ihr Unternehmen sein wird.
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