Sportliche Großveranstaltungen sind ohne eine funktionierende IT undenkbar. Bei den Olympischen Spielen in Paris müssen sich die Organisatoren vor allem vor Hackern schützen, die sich rächen wollen.
Ein Zurück in die Arbeitswelt vor der Pandemie wird es nicht geben. Die neue Arbeitswelt ist hybrid. Diese bietet große Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter*innen – schafft aber auch neue Herausforderungen.
Passwörter gehören untrennbar zum Computer-Alltag - so war es jedenfalls bislang.
Unternehmen müssen die Herausforderungen der sich verändernden Marktlandschaft meistern – und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen an der Spitze des industriellen Wandels und sind der wirtschaftliche Motor in Deutschland. Sie schaffen fast 70 Prozent der Arbeitsplätze und des BIP weltweit.
Die digitale Transformation macht Unternehmen agiler und innovativer – so die Theorie. In der Praxis verläuft der Wandel oft schleppend. Zu den Bremsklötzen gehört meist die eigene Storage-Landschaft. Ideal wäre eine schnelle und leistungsstarke, auf Ihre Anforderungen abgestimmte Storage-as-a-Service-Lösung mit lokaler Datenspeicherung.
„Vorsicht vor Abofallen“, haben unsere Eltern uns immer gesagt. Doch heute schlagen wir alle Warnungen in den Wind und stürzen uns begeistert immer tiefer in die digitale Abhängigkeit. Das kann fatale Folgen haben, wie das aktuelle VMware-Debakel zeigt. Höchste Zeit, die eigene IT-Strategie kritisch zu hinterfragen.
Die ganzheitliche Planung einer IT-Infrastruktur ist komplex. Wichtig sind dabei nicht nur eine umfassende Bestands- und Bedarfsanalyse.
Für IT-Verantwortliche, die ihre Zugriffsverwaltung rationalisieren und in Einklang mit gesetzlichen Regularien bringen wollen, gibt es ein Konzept, das nicht allen IT-Experten zwangsläufig bekannt ist: Identity Fabric (IF).
Aufgaben selbst erledigen, automatisiert erledigen lassen und als Organisation sicherer, flexibler und agiler werden – das sind nur einige der Chancen durchdachter Cloud-Automation.
Canva hat ihren zweiten jährlichen Visual Economy Report veröffentlicht, der Ergebnisse der Befragung von mehr als 3.700 Führungskräften aus aller Welt zu den Einflussfaktoren und der Wirkung von visueller Kommunikation enthält.
Thought Leadership