Wird es Unternehmen in 2019 gelingen, ihr digitales Gleichgewicht zu finden? Was passiert rund um SAP, die Blockchain, Big Data, Internet of Things, Machine Learning oder Künstliche Intelligenz und schlaue Chatbots? Was hält der Bereich der Cyber Security für uns bereit?
Was sind die wichtigsten Trends im Recruiting? In den Fokus rücken ein positives Bewerbungserlebnis, Kontaktpflege, eine überzeugende Unternehmenskultur und die Automatisierung von Recruiting-Tätigkeiten.
Unternehmen müssen heute kundenorientiert arbeiten und in der Lage sein, Innovationen schnell auf den Markt zu bringen. Dabei müssen Applikationen hohe Ansprüche an Verfügbarkeit und Performance erfüllen. Ausfallzeiten kann sich niemand leisten, denn die Kundenerwartungen sind hoch.
Seit einiger Zeit treibt ein Schlagwort die Entwickler und Security-Verantwortlichen um: DevSecOps, die systematische und logische Integration von Sicherheit in den DevOps-Prozess.
Rittal stellt fünf Trends rund um die Cloud- und Rechenzentrumsindustrie vor, die IT-Manager im Jahr 2019 auf ihrer Agenda haben sollten.
Angesichts gravierender Cyber-Attacken können Unternehmen ihre IT nur mit strategischem Risikomanagement angemessen schützen. Die Sensibilisierung der Mitarbeiter für die drohenden Gefahren ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Übernahmen, Vertrauensverluste und innovative Entwicklungen: Das IT-Jahr 2018 war in Bezug auf die SSL-Verschlüsselung ziemlich turbulent. Die IT-Sicherheitsexperten der PSW GROUP machen einen SSL-Jahresrückblick.
Der positive Effekt direkter Investitionskosten in die Digitalisierung zeigt sich in der Regel bereits nach wenigen Wochen. Wie aber steht es um den Faktor Mensch? Die Erwartung, dass Mitarbeiter den Wandel mitvollziehen, ohne dass Unternehmen auch hier investieren, wird nicht aufgehen.
Nach 16 Jahren sagt unsere liebe Kollegin, Claudia Hesse, dem Vertrieb Goodbye. Ihre Zukunft liegt im Coaching und ihrem neuen Business »The Better Workplace«. Dadurch bleibt sie speicherguide.de und auch der IT-Branche zumindest am Rande erhalten. Wir bedanken uns ganz herzlich für Deinen unermüdlichen Einsatz und die vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Selbstbestimmung, mehr zeitliche Flexibilität und höhere Verdienstmöglichkeiten – das sind die Hauptmotive der von uns befragten Selbstständigen. Notgründungen, wie sie in Zeiten der „Ich-AGs“ zu beobachten waren, sind heutzutage eher die Ausnahme. Der Hauptnachteil der Selbstständigkeit ist laut der Studie das Bürokratieproblem.
Thought Leadership