
KI im Recruiting – Jobmotor oder Empathie-Falle?
Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber effizienter zu finden und Auswahlprozesse zu beschleunigen.

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber effizienter zu finden und Auswahlprozesse zu beschleunigen.

Europa steht am Scheideweg. In einer Zeit geopolitischer Anspannung, digitaler Abhängigkeiten und wachsenden regulatorischen Drucks wird eines immer klarer: Die Fähigkeit, digitale Systeme zu gestalten, zu steuern und zu schützen, ist zur Voraussetzung für wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Handlungsfähigkeit geworden.

Ob IT-Störung, Sicherheitsvorfall oder Compliance-Audit – oft liefern Logs den ersten Hinweis. Doch der Umgang mit diesen Daten ist in vielen Unternehmen noch immer reaktiv, fragmentiert und zeitaufwendig.

Die Vereinbarung über das US-Geschäft von Tiktok soll nach Angaben des Weißen Hauses voraussichtlich in den kommenden Tagen unterzeichnet werden.

Mit dem Luxus, den sogenannte Influencer gerne im Internet zeigen, hat das unscheinbare Bürogebäude in Düsseldorf nichts gemein: Graue Gänge, weiße Türen und einfache Schreibtische.

Vodafone Deutschland wird das veraltete Mobilfunknetz GSM (2G) zwei Jahre früher als geplant abschalten. Ab September 2028 ist der 2G-Mobilfunk zum Telefonieren nicht mehr verfügbar, teilte das Unternehmen in Düsseldorf mit.

In der sich wandelnden Cybersicherheitslandschaft hat sich Extended Detection and Response (XDR) als leistungsfähiger Ansatz erwiesen.

Vom 30. September bis 2. Oktober 2025 trifft sich die Public-Sector-Community in Berlin zur Smart Country Convention (SCCON). Im Mittelpunkt: Wie Bund, Länder und Kommunen die digitale Transformation der Verwaltung erfolgreich gestalten können.

Angesichts der globalen Bedrohungslage ist Cybersicherheit in Europa, bildlich gesprochen, gleichermaßen Spitzen- wie Breitensport. Marcus Wailersbacher, Chief Sales & Marketing Officer bei NCP, spricht im Interview über die zunehmenden und sich wandelnden Anforderungen an die Lösungen und das Portfolio von NCP.

Cybersicherheit ist kein Sprint, sondern eher ein Dauerlauf mit wechselndem Terrain. Wer in einem Umfeld bestehen will, das sich fortlaufend verändert, muss wie im Hochleistungssport Ausdauer beweisen, sich an neue Bedingungen anpassen und stetig weiterentwickeln.