Thought Leadership
Mentale Fitness als Basis für Innovation
Die Anforderungen an Mitarbeitende steigen stetig, während ihre mentale Widerstandskraft zunehmend abnimmt. Unternehmen spüren diesen Druck auf mehreren Ebenen.
Personalwechsel
Stormshield hat Bertrand Trastour zum Head of Global Sales ernannt. In seiner neuen Funktion verantwortet er die Umsetzung der Vertriebsstrategie und den weiteren Ausbau der Marktposition des Unternehmens im Bereich Cybersicherheit in Europa und international.
Der versteckte Preis
IT-Teams kämpfen zunehmend mit Burnout trotz flexibler Arbeitsmodelle. Neue Erkenntnisse zeigen: Home Office löst nicht automatisch Stress-Probleme. Im Gegenteil – ohne richtige Struktur kann Remote Work sogar Überlastung verstärken. Was kann dagegen helfen?
Projektmanagement & KI
Künstliche Intelligenz übernimmt im Projektmanagement immer mehr Aufgaben – von Ressourcenplanung bis Risikoanalyse. Werden Projektmanager*innen langfristig also überflüssig? Jain.
Zwischen Bürozwang, Flexibilität und technischen Hürden
Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich im Umbruch. Die aktuelle Studie „State of Hybrid Work 2025“ von Owl Labs zeigt, dass klassische Büroarbeit wieder stärker in den Vordergrund rückt – gleichzeitig bleibt Flexibilität für viele Beschäftigte unverzichtbar.
Ergänzung statt Ersatz
Da sich heute die Rollen rasch weiterentwickeln und die Erwartungen stetig ändern, muss Führungspersonal mit noch mehr Einfühlungsvermögen, Klarheit und Anpassungsfähigkeit agieren.
Arbeitnehmer bleiben auch im Urlaub erreichbar
Neue BHN-Studie zeigt: Feierabend ist für viele nur Theorie. Eine ernüchternde Bestandsaufnahme zum steigenden Stresslevel und dem Druck, auch nach der Arbeitszeit erreichbar zu sein.
Meetings als Betriebssystem der Zusammenarbeit
Strategiemeetings, Budgetrunden, Planungen für 2026. Zum Herbstanfang steigt in deutschen Unternehmen wieder die Meetingfrequenz. 4,7 Stunden pro Woche verwenden Arbeitnehmer im Schnitt darauf.
„Wir bauen Personal ab“
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivor“, die im Unternehmen verbleiben.
Recruiting 4.0 mit Skills-Culture
Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber effizienter zu finden und Auswahlprozesse zu beschleunigen.
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Weiden in der Oberpfalz, Home Office
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
Abrechnungszentrum Emmendingen
Stuttgart
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