Thought Leadership4 typische Anfangshürden in KI-Projekten
Künstliche Intelligenz (KI) bietet enorme Chancen – im Vertrieb, in der Produktion und im Service.
Carina Mitzschke
Wenn Zwei sich trauen …
Wachstum und Innovation sind die Treiber der Wirtschaft und daher sind neben der organisatorischen Entwicklung von Unternehmen auch Übernahmen und Aufkäufe an der Tagesordnung.
Brandschutz ist ein heißes Thema
Ein effizienter Brandschutz erfordert ein exaktes Lagebild und schnelle Reaktionszeiten. Die Digitalisierung, die Standardisierung und die Vernetzung bieten dabei eine entscheidende Unterstützung.
Cybersecurity-Landschaft 2022
Die Cybersicherheit steht nicht nur in der IT-Branche ganz weit oben auf der Agenda. Unternehmen und Regierungen auf der ganzen Welt haben die zunehmenden Cyber-Bedrohungen gut im Blick, denn mit der voranschreitenden Digitalisierung aller Branchen verlagern sich auch die Risiken ins Digitale.
Büros intelligent digitalisieren
Im Grunde ist die Digitale Transformation in den meisten Büros längst vollzogen - jetzt müssen die verschiedenen Systeme nur noch intelligent ineinandergreifen, um wirkliche Arbeitserleichterungen im Büroalltag zu schaffen.
Passwortlose Anmeldungen sind einfach sicherer
Die Authentifizierung per Passwort ist keine sichere Lösung mehr. Alternative Konzepte und wirklich passwortlose Technologien gibt es bereits – Unternehmen müssen den Ernst der Lage aber noch erkennen und ihre Strategien neu überdenken.
Neue Datenschutzfunktion für die Data Cloud
Collibra, ein Data Intelligence Unternehmen, hat auf dem Snowflake Summit 2022 zusammen mit Snowflake das neue Angebot Collibra Protect vorgestellt.
Schwer auf Draht
Vor knapp 20 Jahren begann der Siegeszug der drahtlosen lokalen Netze, die mit ihrer Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sicherheit die drahtgebundenen LANs ablösten.
Roboter erobern den Mittelstand
Digitalisierung und Automatisierung in Bereichen manueller Arbeit schreitet voran und wird überwiegend positiv bewertet - vorausgesetzt, Management und Politik begleiten den Wandel entsprechend.
Mit smarten Begleitern die besten Talente finden
Von der Profil-Definition, Auswahl der Bewerbungen, Lebenslauf- und Job-Matching, Terminvergabe bis hin zur Analyse der Emotionen im Zuge der Video-Interviews. Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Personalabteilung und sorgt damit für einen enormen Zugewinn.