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Neue Wege im Recruiting

Neue Wege der Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter

07. Juni, 2024 - 11:34

In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich die Personalbeschaffung grundlegend gewandelt. Während früher Stellenanzeigen hauptsächlich in lokalen Zeitungen zu finden waren, erfordert der heutige Rekrutierungsprozess, dass Unternehmen erhebliche Zeit und Ressourcen investieren, um geeignete Kandidaten zu gewinnen.

Status Quo, Bedenken und Chancen

Fachkräftemangel in Deutschland – wenn die Lösung doch so einfach wäre

04. Juni, 2024 - 05:29

Dass der Technologiesektor seit Jahren einen beispiellosen Wandel erlebt, ist nun beileibe nichts Neues: Immens schnelle technologische Fortschritte, sich immer wieder ändernde Marktanforderungen und die fortschreitende Digitalisierung sind nur drei der Gründe dafür. Neben all diesen Umwälzungen gibt es ebenfalls seit Jahren die immer gleiche Konstante: Eine hohe Nachfrage

Recruiting

Wo Unternehmen jetzt bei Fachkräften umdenken sollten

31. Mai, 2024 - 05:41

In Deutschland mangelt es an IT-Fachkräften. Hier muss politisch gehandelt werden – aber auch Unternehmen selbst können mehr tun, um dem entgegenzuwirken. Recruiting-Experte Dennis Szimmetat appelliert für mehr New Work Ansätze und Offenheit beim Quereinstieg.

IT-Fachkräfte-Recruiting neu gedacht

Wie SAP mit neuen Technologien IT-Quereinsteigende findet

30. Mai, 2024 - 14:29

Bereits seit Ende 2022 schließen auch die IT-Unternehmen im SAP-Ecosystem einen Großteil ihrer Fachkräftelücken durch das gezielte Recruiting von solchen IT-Talenten, die keine fachspezifische Ausbildung vorweisen können.

Drei wichtige Aspekte

Respektvolles und erfolgreiches Recruiting

27. Mai, 2024 - 14:01

Die Personalbeschaffung kann für alle Beteiligten ein frustrierender Prozess sein. Arbeitgeber bemühen sich, passende Kandidaten zu finden, während Bewerber mitunter zahlreiche Tests und Vorstellungsgespräche absolvieren müssen, deren Ausgang ungewiss ist.

Umfrage

Mehrheit der IT-Branche wirbt gezielt um Frauen

23. Mai, 2024 - 14:10

Der IT-Leiter, der Programmierer, der Fachinformatiker – die IT-Branche gilt noch immer als Männerdomäne. Dabei wünschen sich die deutschen IT-Unternehmen mehr Frauen und Mädchen in ihren Reihen. 90 Prozent der IT-Unternehmen in Deutschland sehen eine Erhöhung des Frauenanteils in ihrem Unternehmen als Chance.

Besser rekrutieren

Personalmarketing: Herausforderungen in der Talentgewinnung

11. Mai, 2024 - 15:36

31,4 Prozent der deutschen Arbeitnehmer:innen sind momentan auf der Suche nach einem neuen Job – das hat die aktuelle Studie von SD Worx gezeigt. 48,8 Prozent der Befragten hingegen gaben an, dass es derzeit einfach sei, eine neue Stelle zu finden.

Modernes Bewerbermanagement: Digitale Barrieren überwinden!

28. April, 2024 - 05:52

Der Fachkräftemangel nimmt spürbar zu, und in einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft stehen viele Arbeitgeber dadurch vor gewaltige Herausforderungen. Insbesondere die stark umworbene junge und digital affine Generation bevorzugt heute eine möglichst unkomplizierte Bewerber-Journey.

7 Fähigkeiten, auf die man bei neuen Mitarbeitern achten sollte

15. April, 2024 - 17:22

Mittlerweile wird bei neuen Bewerber*innen nicht nur ein großer Fokus auf die richtigen Fachkenntnisse gelegt, sondern auch auf gesonderte Fähigkeiten, sich wichtig für die Arbeitsumgebung sind.

IT-Fachkräftemangel

Richtiges Recruiting gegen IT-Fachkräfteschwund

29. März, 2024 - 05:18

In der IT-Branche entscheidet die Qualität des Recruitings über den Erfolg oder Misserfolg bei der Fachkräftesicherung. Erfahren Sie, wie Tech-Recruiting-Partnerschaften für eine nachhaltige Personalpolitik im IT-Sektor unverzichtbar werden.

Neue Wege der Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter

Fachkräftemangel in Deutschland – wenn die Lösung doch so einfach wäre

Wo Unternehmen jetzt bei Fachkräften umdenken sollten

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Respektvolles und erfolgreiches Recruiting

Mehrheit der IT-Branche wirbt gezielt um Frauen

Personalmarketing: Herausforderungen in der Talentgewinnung

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7 Fähigkeiten, auf die man bei neuen Mitarbeitern achten sollte

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