Human Resources
Digitale HR-Arbeit wird oft über neue Funktionen diskutiert. Noch ein Tool für Recruiting, noch eine Lösung für Zeiterfassung, noch ein Dashboard für Auswertungen. In der Praxis entscheidet aber nicht allein der Funktionsumfang darüber, ob Personalprozesse wirklich effizienter werden.
Neustart im Unternehmen
Eine aktuelle Umfrage der Personalberatung PageGroup bringt es auf den Punkt: Mehr als ein Drittel der neuen Mitarbeitenden denkt bereits am ersten Arbeitstag an Kündigung.
Cybersecurity beginnt beim Onboarding
Ein wesentlicher Bestandteil jeder Einarbeitung sollte eine klare Definition dessen sein, was einen Cybervorfall ausmacht – sei es eine ungewöhnliche Netzwerkaktivität, ein unbefugter Zugriffsversuch oder eine Phishing-Mail.
Internes und externes Wissen optimal vermitteln
Wissensvermittlung ist ein zentraler Aspekt für Unternehmen – vom Onboarding über Fortbildungen bis zur Einführung neuer Prozesse und Programme.
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Erfurt
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