Thought Leadership
Neue Plattform und Bildungsinitiativen
Auf der Indonesia AI Conference 2025 in Jakarta stellte Alibaba Cloud eine neue Lösung für Unternehmen vor: „Model Studio: Exclusive“.
Lernkultur im Wandel
Deutschland, lange als eine der führenden Industrienationen bekannt, muss im aktuellen internationalen Vergleich seiner digitalen Kompetenzen Rückschläge hinnehmen.
Belegschaft qualifizieren und Schatten-KI verhindern
Seit dem 1. August 2024 ist der EU AI Act in Kraft – ein Meilenstein in der Regulierung künstlicher Intelligenz. Besonders ab Februar 2025 wird es ernst: Unternehmen müssen dann nachweisen, dass Mitarbeitende, die mit KI-Systemen arbeiten, über ausreichende Fachkompetenz verfügen.
Fakten, Fiktion und der Filter der Vernunft
In einer Zeit, in der Informationen jederzeit verfügbar sind, wird es für die Gesellschaft zunehmend zur Herausforderung, zwischen Wahrheit und Täuschung zu unterscheiden.
Menschen vor Technologie
Digitale Transformation ist ein mutiger Schritt in eine unbekannte Zukunft, der Zeit, Ressourcen und die richtigen Menschen braucht. Unternehmen, die diese Herausforderungen meistern, sichern sich Wettbewerbsvorteile im disruptiven Internetzeitalter.
„AI Fluency“
„AI Fluency“ wird künftig zu den wichtigsten Kompetenzen von Mitarbeitern gehören. Sie müssen Künstliche Intelligenz verstehen, effektiv nutzen und ihre Auswirkungen kritisch einschätzen können. Dell Technologies erläutert, wie das gelingt.
Studie „Evolution of Skills 2030“
Laut einer aktuellen Studie von Lepaya glauben 82 Prozent der Arbeitnehmer, dass sich die Anforderungen an die Arbeitskräfte schneller entwickeln als ihre Kompetenzen.
Umfrage
Der eLearning-Anbieter Udemy hat untersucht, wie Unternehmen den zunehmend notwendigen Übergang von der traditionellen Personalsuche und dem Talentmanagement zu einer „kompetenzbasierten Organisation“ bewältigen.
HR-Zukunft
HR-Fachleute betrachten ihre eigenen Fähigkeiten gerade in den Bereichen als suboptimal, die sie für ihren künftigen Erfolg als besonders wichtig erachten. Das ist ein Befund der Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage, einem Anbieter spezifischer KMU-Lösungen für Buchhaltung, Finanzen, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung.
Fachkräftemangel als Cybersicherheitsschwachstelle? Laut einer Studie von Kaspersky benötigt die Hälfte (49 Prozent) der befragten Unternehmen in Europa über ein halbes Jahr, um offene Stellen im Bereich Cybersicherheit zu besetzen.
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