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ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?

25. März, 2023 - 05:11

HR ist für ein erfolgreiches Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Von der Rekrutierung und Auswahl von Talenten bis hin zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern spielt HR eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Produktivität und Effizienz. Kann das KI-Tool ChatGPT dazu beitragen, HR-Prozesse zu optimieren?

Passgenaue Personalentwicklung: Lernreisen für IT-Profis

14. März, 2023 - 10:18

Die IT-Branche steht aktuell vor zwei grundlegenden Herausforderungen: Unternehmen müssen bei der eigenen Digitalisierung am Ball bleiben und gleichzeitig den akuten Fachkräftemangel kompensieren – um ihr Projektgeschäft durchführen können und selbst auf der Höhe der Zeit zu agieren. Ein schwieriger Spagat, bei dem das Thema Qualifizierung von Bestands-Mitarbeitenden sowie

Zukunft der Arbeit: Fünf Trends für 2023

29. Dezember, 2022 - 05:02

Das Jahr 2022 neigt sich seinem Ende zu. Nach einer langen Pandemiezeit und mit der einsetzenden Rezession stehen Unternehmen erneut vor großen Veränderungen. Zudem sind sie mit der Herausforderung konfrontiert, ihre Identität im Zuge des New Normal in der Arbeitswelt neu zu definieren.

Umfrage

Digitalisierung von HR-Prozessen steht für Unternehmen zunehmend im Fokus

29. November, 2022 - 11:28

Rund 52 Prozent der deutschen Unternehmen stellen die Digitalisierung von HR-Prozessen immer mehr in den Fokus. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch in Situationen wie dem Onboarding, beim Recruiting oder dem Abschiedsgespräch weiterhin wichtig. Das geht aus einer Umfrage von SD Worx hervor.

Trends 2023 – Was das kommende Jahr der HR-Welt bringt

16. November, 2022 - 08:21

Mittlerweile steht fest: Auch 2022 ist ein Krisenjahr, die Auswirkungen der Inflation werden weit ins nächste Jahr reichen und sich möglicherweise noch verstärken. Nach der Pandemie halten Verunsicherung und Zukunftsängste weiterhin an und HR-Manager sind zu Krisenmanagern geworden, die permanent ein vielstimmiges Szenario dirigieren müssen.

Nexthink-Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“

Unternehmens-IT im Spagat zwischen Troubleshooting und Wohlbefinden

18. Oktober, 2022 - 14:41

Hybrid und Remote Working verschieben die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Unternehmens-IT. So zeigt die aktuelle Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ von Nexthink: Der Blick rückt Richtung Mitarbeiter – nicht nur aus funktionalen Gründen, sondern auch im Hinblick auf die Personalstrategie.

Automatisiertes HR-Dokumentenmanagement

Dem Personalmangel entgegenwirken

12. Oktober, 2022 - 13:37

Hybride Arbeitsmodelle und anhaltender Fachkräftemangel gehören heute zu den größten Herausforderungen für das Personalmanagement. Digitalisierte und automatisierte Dokumentenprozesse können HR-Abteilungen erheblich entlasten – denn auch im Personalbereich sind qualifizierte Mitarbeiter rar.

Dem Personalmangel entgegenwirken

Internes Recruiting: Talente identifizieren und halten

10. Oktober, 2022 - 11:19

Die Personalsuche gestaltet sich nach wie vor schwierig, immer mehr Unternehmen sehen sich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Durch die Unsicherheiten der letzten Jahre zeigen sich Mitarbeiter wechselbereiter oder stellen nun neue Anforderungen an ihren Job, die nicht mehr erfüllt werden können.

Damit Stellen und Talente zueinander finden

HR 2023: Rollenbasiertes Arbeiten für mehr Agilität

05. Oktober, 2022 - 13:11

WANTED: Mitarbeiter dringend gesucht! Neben dem zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es ein weiteres und ebenso grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Anstatt offene Stellen in Form von starren Positionen zu definieren, sollten Personalverantwortliche und Chefs eine rollenbasierte Beschreibungen

Umfrage zum War for Talents

Fast die Hälfte der Arbeitgeber hat Schwierigkeiten beim Recruiting

28. August, 2022 - 15:25

46 Prozent der deutschen Arbeitgeberinnen haben Schwierigkeiten beim Recruiting von Mitarbeiterinnen. Damit liegt Deutschland sogar über dem europäischen Durchschnitt. Der „War for Talents“, also der Kampf um Arbeitskräfte, ist nach wie vor eines der bestimmenden Themen auf dem Arbeitsmarkt.

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Digitalisierung von HR-Prozessen steht für Unternehmen zunehmend im Fokus

Trends 2023 – Was das kommende Jahr der HR-Welt bringt

Unternehmens-IT im Spagat zwischen Troubleshooting und Wohlbefinden

Dem Personalmangel entgegenwirken

Internes Recruiting: Talente identifizieren und halten

HR 2023: Rollenbasiertes Arbeiten für mehr Agilität

Fast die Hälfte der Arbeitgeber hat Schwierigkeiten beim Recruiting

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