Thought Leadership
Warum technische Schulungen allein nicht ausreichen
Kaum ein Thema steht derzeit so weit oben auf der Agenda von Vorständen und Geschäftsführungen wie Künstliche Intelligenz.
Limitiertes Wissen der Algorithmen
Daten spiegeln nur die Vergangenheit wider. Warum erfahrungsbasierte Intuition bei komplexen Entscheidungen oft treffsicherer ist als Algorithmen.
Diese Fähigkeit entscheidet, wer langfristig durchhält
Noch nie wollten so viele junge Führungskräfte bewusst anders führen – und gleichzeitig waren die Anforderungen an Führung so hoch wie heute.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Eine Untersuchung des Unternehmens Hogan Assessments zeigt eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was Organisationen bei Führungskräften fördern – und dem, was Mitarbeitende tatsächlich erwarten.
Zweifel macht stark
Wer bei seiner Unternehmensgründung auf Skepsis stößt, arbeitet härter und ist am Ende oft erfolgreicher als jene, denen von Anfang an Erfolg vorausgesagt wird. Das zeigt eine neue Studie der North Carolina State University.
Die KI ist gekommen, um zu bleiben
Wie setze ich die KI im Rahmen meiner Führungsarbeit ein? Wie nutze ich sie effektiv? Das fragen sich zurzeit viele Führungskräfte. Nachfolgend einige Tipps für sie.
„Augen zu und durch“
Führungskräfte müssen stets Hoffnung und Zuversicht ausstrahlen. Sie dürfen zudem nie Schwäche zeigen. Mit diesem Anspruch sehen sich die meisten Führungskräfte konfrontiert; doch leider fällt es vielen immer schwerer, diesem gerecht zu werden.
Von Stabilität zu Wachstum
Der Anbieter von Geschäftskommunikationslösungen Mitel hat einen neuen Vorstandsvorsitzenden ernannt. Mike Robinson tritt die Nachfolge von Tarun Loomba an und soll die nächste Phase der Unternehmensentwicklung gestalten.
„Chef-Mitarbeiter-Beziehung“
Führungskräfte sollen einen wertschätzenden Umweg mit ihren Mitarbeitern pflegen und ihnen regelmäßig positives Feedback geben. Doch wer lobt sie?
Welche Mittel und Wege zum erfolgreichen Handeln existieren
Wandel, Krisen, großer Druck: So zeigt sich die neue Realität in Unternehmen aus Industrie, Handel und Handwerk. Fragezeichen bei Lieferketten, schwankende Energiekosten, Fachkräftemangel und unsichere Märkte pflastern den Weg – ein kurzfristiges Ende nicht in Sicht.
DaVita Deutschland AG
Hamburg, Home Office
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Augsburg, Berlin, Erlangen, Leipzig, München, Münster (Westfalen), Ingolstadt, Home Office
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