Viele Führungskräfte tappen immer wieder in dieselben Führungsfallen, weil sie noch nicht verinnerlich haben, wie sehr sich Führung im digitalen Zeitalter bereits verändert hat und sich im Rahmen der stärkeren KI-Nutzung noch weiter verändern wird. 

Der DACH-Raum leistet sich gerade ein bemerkenswertes Kunststück: Wir unterzeichnen Milliarden-Commitments für KI-Transformation und schicken gleichzeitig täglich Millionen Faxe.

Der deutsche Mittelstand gilt als Rückgrat der Wirtschaft – innovativ, anpassungsfähig und nah am Kunden.

Die Erwartungen an die Digitalisierung in Deutschland steigen – und mit ihnen die Ungeduld vieler Bürgerinnen und Bürger.

Das Kabinett bringt Neuregelungen für Pass und Personalausweis auf den Weg und bereitet die Einführung der sogenannten digitalen Brieftasche gesetzlich vor.

Nach dem Tod blockieren Tech-Konzerne oft den Zugriff auf Fotos, Mails und Krypto-Konten. Das traditionelle Erbrecht greift bei digitalen Daten meist nicht.

Der Kaffeekonzern Starbucks will durch ein eigenes Tech-Büro in Indien Kosten senken und die Abhängigkeit von externen Dienstleistern reduzieren.

Für viele Mitarbeitende findet der erste Kontakt mit einem neuen Arbeitgeber heute digital statt. Bewerbungen werden online eingereicht, Vorstellungsgespräche per Video geführt und Termine landen automatisch im Postfach.