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New Work
Die Rückkehr ins Büro soll Teamgeist und Produktivität stärken. Doch viele Unternehmen riskieren mit starren Präsenzregeln, Vertrauen und Motivation zu verspielen. Welche Alternativen sind wirklich zukunftsfähig?
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Studie
Seit vier Jahren sind hybride Arbeitsmodelle nun weit verbreitet – und sieben von zehn deutschen Wissensarbeiter:innen sind mit den Anwesenheitsregeln an ihrem Arbeitsplatz zufrieden. Doch fehlende Richtlinien behindern die Arbeit für viele.
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Es war eine Nachricht mit Signalwirkung, als im vergangenen Sommer ausgerechnet der US-amerikanische Videotelefonie-Anbieter Zoom seine Beschäftigten wieder öfter ins Büro bestellte. Kaum ein anderes Unternehmen wird so sehr mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zum Homeoffice in Verbindung gebracht.
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