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Unternehmen und deren Märkte befinden sich im Wandel. Kontinuierliche Veränderungen verlangen von uns, dass wir nicht in alten Denk- und Verhaltensmustern verharren, sondern schnell neue Entscheidungen treffen, vor allem aber ins Handeln kommen. Ohne Umsetzung kein Erfolg! 

„Führungskräfte gehen den notwendigen Change meist sehr engagiert und agil an – doch schneller als gedacht holt die bittere Realität sie ein: Sie scheitern an der Umsetzung. Hürden, wir nennen sie auch S.A.U.-Fallen nehmen ihnen den Schwung oder lassen sie straucheln. Das aufreibende Tagesgeschäft lässt ihnen keine Zeit zur Reflexion und sie vergessen den entscheidenden Punkt: die Mitarbeiter abzuholen. Führen heißt, die Menschen im Umfeld mitzunehmen. Nur so lassen sich exzellente Ergebnisse erreichen.“

Mit ihrem 8A-Navigator leiten die Autoren die Leser dazu an, von der Ausredenkultur zur Umsetzungskultur zu gelangen. Die innovative 8A-Umsetzungsmethode unterstützt Führungskräfte dabei, Ermöglicher statt Verhinderer zu sein und so zum agilen Führungscoach zu werden, der sein Team flexibel in kleinen Schritten zur Zielerreichung führt. Die dafür notwendigen erweiterten Kompetenzen werden im Buch explizit beschrieben.

„Nicht nur der Wandel macht den Unternehmen zu schaffen. Auch weil die dafür notwendigen Prozesse immer komplexer werden, ist eine ganzheitliche Betrachtungsweise gefragt. Wir haben viele einschlägige Theorien und Methoden gebündelt und in einer Symbiose vereinfacht, sodass sie schnell wirken können. Die systematische Umsetzung in die Praxis ermöglicht eine bis zu hundertprozentige Erfolgsquote mit höchster Identifikation aller Beteiligten.“ – davon sind die Autoren überzeugt. 

Wie beides gelingt, beschreiben die beiden Autoren Elmar Lesch und Ralf Koschinski in ihrem neuen Buch „Umsetzen statt Scheitern“ (ISBN: 978-3-648-12270-9)

 


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