Thought Leadership
Starbucks plant erstes Technologiezentrum in Indien
Der Kaffeekonzern Starbucks will durch ein eigenes Tech-Büro in Indien Kosten senken und die Abhängigkeit von externen Dienstleistern reduzieren.
NIS2: Von der Registrierungsfrist zur belastbaren Sicherheitsarchitektur
Die Registrierungsfrist für NIS2 ist am 6. März 2026 abgelaufen. Bis zu diesem Stichtag hatte sich nach Angaben des BSI etwas mehr als ein Drittel der rund 29.500 betroffenen Unternehmen in Deutschland registriert.
Patch-Teufelskreis im Linux-Kernel: Neue Root-Lücke Fragnesia aktiviert
Der Sicherheits-Patch für Dirty Frag hat eine neue kritische Lücke im Linux-Kernel aufgerissen. Fragnesia ist der dritte schwere Exploit innerhalb von 14 Tagen.
Digitalkonferenz re:publica startet mit Angela Merkel
Mit der ehemaligen Bundeskanzlerin Angela Merkel als prominenter Rednerin beginnt am Montag in Berlin die Medienkonferenz re:publica.
SpaceX geht Mitte Juni an die Börse
Elon Musks Weltraumfirma SpaceX will laut Medienberichten ihren Rekord-Börsengang am 12. Juni über die Bühne bringen.
KI-Agenten vernichten Dokumente bei Langzeitaufgaben
Microsoft-Forscher warnen vor Automatisierung durch KI-Agenten: Top-Modelle wie GPT 5.4 korrumpieren bei Langzeitaufgaben Daten. Ein Risiko für jedes Unternehmen.
Vibe Coding: Vom Problem zur KI-Anwendung in 111 Tagen
Vibe Coding kann mittelständischen Unternehmen helfen, KI-Anwendungen schneller vom Problem zur ersten Lösung zu bringen, auch ohne eigenes Team für KI-Produktentwicklung.
Identitätsdiebstahl: Unternehmen verlieren Kontrolle über digitale Identitäten
Identitäten entwickeln sich zunehmend zum zentralen Angriffspunkt moderner Cyberattacken.
187-Millionen-Raub: Weltweites Krypto-Betrugsnetzwerk enttarnt
Eine neue Untersuchung deckt Deepfake-Manipulationen und ein Netzwerk aus 208 Krypto-Betrugsseiten auf. Der finanzielle Schaden beläuft sich auf Millionen.
Wachsende Kluft zwischen Karriereerfolg und guter Führung
Selbstbewusst, durchsetzungsstark und präsent – Eigenschaften wie diese gelten in vielen Unternehmen weiterhin als klassische Erfolgsfaktoren für Führungskräfte.