Computerhardware-Hersteller Cooler Master teilte mit, Opfer eines verheerenden Datenklau gewesen zu sein. Ein bislang unbekannter Cyberkrimineller verschaffte sich am 19. Mai widerrechtlich Zugriff auf das Kundendatenbanksystem des Unternehmens.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC wird mit 100.000 unternehmensinternen Nutzern der größte Kunde des OpenAIs Business-Angebot und darf die Enterprise-Lösung des KI-Giganten auch weiterverkaufen.
Containerisierung erlaubt die zügige Erstellung und Bereitstellung komplexer Anwendungen; ihr größter Vorteil liegt in ihrer Unabhängigkeit. Birgt aber auch Sicherheitsrisiken, wie eine aktuelle Kaspersky-Umfrage zeigt.
Unternehmen werden in den nächsten Jahren voll auf KI-PCs am Arbeitsplatz setzen. Das geht aus einer aktuellen Prognose von Gartner hervor.
Eine neue Ära bricht für das Softwareunternehmen Grau Data an. Seit Anfang des Jahres 2024 ist die nächste Generation des mittelständischen Familienunternehmens Teil der Geschäftsführung.
Künstliche Intelligenz (KI) wird die nächste große technologische Revolution sein. Aber wie bereiten sich Unternehmen darauf vor? Was hindert sie noch daran, Innovationen wie Generative KI stärker zu nutzen?
Firmengründer Herbert Grau teilt sich die Verantwortung mit seiner Tochter. Adriana Grau ist vor rund drei Jahren beim Software-Spezialisten für Datenarchivierung, Ransomware-Schutz und Metadaten-Mining eingestiegen, durchlief verschiedene Stationen und ist seit Anfang des Jahres Co-Geschäftsführerin.
In Deutschland mangelt es an IT-Fachkräften. Hier muss politisch gehandelt werden – aber auch Unternehmen selbst können mehr tun, um dem entgegenzuwirken. Recruiting-Experte Dennis Szimmetat appelliert für mehr New Work Ansätze und Offenheit beim Quereinstieg.
War ein Cyberangriff erfolgreich, sollten alle im Unternehmen sofort wissen, welche Maßnahmen konkret zu ergreifen sind. Das können Betriebe trainieren, indem sie Cyberstrike-Simulationen in ihre Trainings mit aufnehmen und Checklisten mit Handlungsmaßgaben vorbereiten.
Bereits seit Ende 2022 schließen auch die IT-Unternehmen im SAP-Ecosystem einen Großteil ihrer Fachkräftelücken durch das gezielte Recruiting von solchen IT-Talenten, die keine fachspezifische Ausbildung vorweisen können.
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