Dell Technologies hat zusammen mit dem Institute for the Future (IFTF) untersucht, welche Auswirkungen neue Technologien bis 2030 auf den Arbeitsmarkt haben werden, einschließlich der Chancen und Herausforderungen, denen sich Unternehmen und Arbeitnehmer in den kommenden Jahren gegenübersehen. Das zentrale Ergebnis: Die Ära der Partnerschaft zwischen Mensch und Maschine kommt, davon sind die befragten Führungskräfte überzeugt.
Komplizierte Verfahren, fehlende Standorte oder Proteste vor Ort: Oft verzögert sich der Ausbau der Mobilfunknetze. Mehr als 1.200 solcher Problemstandorte hat der Digitalverband Bitkom in einer interaktiven Karte zusammengetragen und jetzt veröffentlicht. Die Daten basieren auf Angaben der Netzbetreiber Deutsche Telekom, Vodafone und Telefónica.
Twitter schränkt ein, wie feinmaschig einzelne Nutzergruppen gezielt mit Botschaften zu sozialen Themen angesprochen werden können. Künftig wird es nicht mehr möglich sein, Tweets, in denen es zum Beispiel um soziale Gerechtigkeit oder Umweltschutz geht, als Werbung Nutzern in bestimmten Postleitzahl-Bereichen anzeigen zu lassen.
Der PC-Konzern HP hat das Übernahmeangebot des Kopierer- und Druckerspezialisten Xerox abgelehnt - lässt aber die Tür für einen Deal offen.
Ein Jahr danach: Die Lehren aus dem Marriott-Breach. Ein Experten-Kommentar von Klaus Nemelka, Technical Evangelist von Varonis.
Ziel der Studie ist es, zu evaluieren, wie weit deutsche Unternehmen bei der Digitalisierung des HR-Bereichs sind. Die Online-Befragung läuft bis zum 30. November 2019.
Jedes einzelne der Top500-HPC-Rechenzentren läuft mittlerweile mit Linux. Die großen Börsen – darunter die New York Stock Exchange, NASDAQ und die Börsen in London oder Tokio – basieren auf Linux. 75 Prozent aller Cloud-fähigen Services und Marktplätze wie Amazon, eBay, PayPal und Walmart vertrauen auf den Pinguin. Und jetzt erobert der kleine Kerl auch noch Hollywood. Für uns war die Kollegin Kerstin Mende-Stief auf dem Open Source Summit in Lyon mit dabei.
Die Erfahrung zeigen vermehrt: Unternehmen setzen eine Hybrid-Cloud-Infrastruktur für ihre Geschäftsanwendungen ein und stehen dann vor Herausforderungen, wenn sie Legacy-Workloads in die Cloud verschieben müssen. Wenn viele Daten noch in der lokalen Infrastruktur vorgehalten werden, sind Engpässe, Latenzzeiten und Ausfallzeiten immer noch ein Problem, unabhängig davon, wo die Anwendungen und Workloads ausgeführt werden.
Erst wenn ein Unternehmen verstanden hat, warum seine Mitarbeiter demotiviert sind und die Vergangenheit aufgearbeitet hat, können gemeinsam Vision und Werte für die Zukunft erarbeitet werden. Der Blick in den Rückspiegel ist notwendig, bevor man mit Spass im Team Neues erkunden kann.
Mitarbeiter schätzen ihre vielen kleinen digitalen Helferlein und ahnen nicht, welche Sicherheitsrisiken sie dabei in Kauf nehmen. Mit der richtigen Herangehensweise können Unternehmen jedoch externe Anwendungen erlauben und ihre Sicherheitsanforderungen trotzdem einhalten.
Thought Leadership