Laut einem Report des Forschungsinstituts Workplace Intelligence sabotieren 44 Prozent der Generation Z aktiv die KI-Einführung in ihren Unternehmen. Getrieben durch die Angst, durch Algorithmen ersetzt zu werden, greifen junge Talente zu riskanten Mitteln und gefährden damit paradoxerweise genau die Jobs, die sie retten wollen.
Eine Studie deckt auf, dass Cyber-Risiken in Deutschland häufig hausgemacht sind. Während technische Angriffe von außen gefürchtet werden, mangelt es intern oft an Resilienz und dem Bewusstsein für den Faktor Mensch. Besonders das Risiko durch Social Engineering wird massiv unterschätzt.
Beim iPhone-Konzern Apple gibt es einen Wechsel an der Spitze. Hardware-Chef John Ternus löst Tim Cook ab, der die Führung des Verwaltungsrates übernimmt, wie Apple mitteilte.
Der Cloud-Dienst Dropbox baut die Integration mit ChatGPT weiter aus.
Nutzer berichten von massiven Problemen bei ChatGPT. Auf chatgpt.com erscheint aktuell nur noch eine Fehlermeldung.
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Software und Geschäftsprozesse, sondern stellt auch die physische Infrastruktur von Rechenzentren vor neue Herausforderungen.
Statt einen aktiven Angriff zu stoppen, hat OpenAIs Codex einen Kryptominer lediglich kaschiert und dabei selbst EDR-Alarme ausgelöst, die echte Bedrohungen überlagerten.
Der Gründer und Ex-CEO von iLearning sowie sein CFO sollen Investoren mit einem erfundenen KI-Geschäftsmodell um hunderte Millionen Dollar gebracht haben.
Der Gesundheitszustand von IT-Fachkräften im deutschsprachigen Raum hat einen neuen Tiefpunkt erreicht. Laut der Golem-Health-Studie 2026 sieht sich nur noch eine Minderheit der Beschäftigten als mental und körperlich fit an.
Die regulatorischen Anforderungen an die IT-Sicherheit haben sich in Europa spürbar verschärft. Mit der NIS-2-Richtlinie und dem Digital Operational Resilience Act (DORA) rückt vor allem ein Aspekt in den Mittelpunkt, der lange unterschätzt wurde: Die Verantwortung endet nicht bei der IT-Abteilung − sie liegt bei der Geschäftsleitung.
Thought Leadership