Thought Leadership
Krankenkassen forcieren digitale Gesundheitslösungen
Die gesetzlichen Krankenkassen streben die Einführung eines digitalen Navigationstools an, über das Patienten in bestimmten Fällen ohne Arztkontakt Überweisungen zum Facharzt bekommen sollen.
Gericht: TikTok-Altersprüfung unzureichend
Tiktok darf laut einem Gerichtsurteil bestimmte Daten sehr junger Nutzerinnen und Nutzer aus Deutschland nicht ohne Einwilligung ihrer Eltern für Marketing oder Werbezwecke verarbeiten.
Incident Management in einem Lean Dev Team
In modernen IT-Betrieben sind ruhige Tage selten. Für schlanke Entwicklungs- und Sicherheitsteams zählt jeder Moment. Sie müssen oft gleichzeitig entwickeln, verteidigen und reagieren.
Kommt in Frankreich Social Media erst ab 15?
Auch in Frankreich könnte es bald ein Verbot vieler sozialer Netzwerke für Kinder und Jugendliche unter 15 Jahren geben.
Deutlich mehr Erpressersoftware-Angriffe in 2025
Die Zahl polizeilich registrierter erpresserischer Cyber-Angriffe ist nach Angaben des Landeskriminalamtes (LKA) in Mecklenburg-Vorpommern gestiegen.
Warum Datensouveränität zum Wettbewerbsvorteil wird
Unternehmen wollen KI nutzen, doch Datenschutz und Regulierung bremsen sie oft aus. Sebastian Eder, CTO von idgard, zeigt, wie sich beides verbinden lässt – und warum echte Produktivität erst dort entsteht, wo Datensouveränität gewährleistet ist.
Privileged Access Security ist besser als VPN
VPNs wurden lange Zeit als der gängige Standard für den Fernzugriff von externen Akteuren wie Dienstleistern oder freien Mitarbeitern auf IT-Netzwerke betrachtet. Heutzutage jedoch sind sie häufig der Ausgangspunkt für Cyberangriffe.
Souveränität in der Cloud
Digitale Souveränität bedeutet für Unternehmen und Behörden Verfügungsgewalt über Daten, Kontrolle über Infrastruktur und Vorhersehbarkeit gegenüber rechtlichen Eingriffen.
Cybersecurity-Prognosen 2026: Neue Bedrohungen erfordern neues Denken
Im Jahr 2025 endete die Ära, in der wir über die Sicherheit von Lieferketten nur sprachen. Sie wurde zu einem der wichtigen Themen, das wir alle ganz konkret zu spüren bekamen.
Fehler, Schweigen, Stress – was wirklich hinter vielen Arbeitsunfällen steckt
Steigende Belastung, Zeitdruck und fehlende Kommunikation: In vielen Betrieben sind Unfälle nicht das Ergebnis mangelnder Sicherheitsvorkehrungen, sondern psychischer und organisatorischer Überforderung. Mitarbeitende verschweigen kleine Fehler aus Angst vor Konsequenzen, bis ein einziger Moment das System zum Kippen bringt.