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Red Flags am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit
Du sitzt da, scrollst durch die Jobportale und hoffst auf den Traummann – aeh, Job. Und plötzlich: „Junges, dynamisches Team sucht…” Bevor Du im Kopf zumindest nach rechts swipst, solltest Du diesen Artikel lesen.
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Gehaltstransparenz rückt in den Fokus
Trotz mehrheitlicher Gehaltszufriedenheit untergraben steigende Lebenshaltungskosten und fehlende Vergütungstransparenz das Vertrauen der Beschäftigten.
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Gefahren im Verborgenen
Steigende Belastung, Zeitdruck und fehlende Kommunikation: In vielen Betrieben sind Unfälle nicht das Ergebnis mangelnder Sicherheitsvorkehrungen, sondern psychischer und organisatorischer Überforderung. Mitarbeitende verschweigen kleine Fehler aus Angst vor Konsequenzen, bis ein einziger Moment das System zum Kippen bringt.
Fehlende Prozesse und Automatisierung
Eine Studie von Ricoh Europe zeigt, dass in deutschen Unternehmen ein deutlicher Widerspruch zwischen Wahrnehmung und Umsetzung besteht: Führungskräfte erkennen zwar die Belastung durch Verwaltungsaufgaben, doch Mitarbeitende verbringen weiterhin erhebliche Zeit mit Routineaufgaben, die keinen direkten Mehrwert schaffen.
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Eine Frage der Führung, nicht der Technologie
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass ihre Probleme vor allem auf fehlende oder unzureichende Technologie zurückgehen. Tatsächlich kämpfen viele mit dem Gegenteil: mit zu viel Technologie.
KI, Compliance und Nachhaltigkeit als neue Gamechanger
Projektmanagement Software (PM) steht 2026 an einem Wendepunkt: Regulatorische Neuerungen wie der EU AI Act und NIS2, Low-Code/No-Code-Plattformen, ESG-Reporting und hybride Arbeitsmodelle bieten eine zuvor nicht gekannte Vielfalt, bei der man rasch den Überblick verlieren kann.
Automatisierung ist die nächste Aufgabe
Freelancer gelten seit jeher als frühe Beobachter neuer Arbeitsformen. Ihr Umgang mit Künstlicher Intelligenz zeigt besonders deutlich, wie stark sich Arbeitsweisen derzeit verändern.
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 - 04.03.2026
Dortmund
17.03.2026
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Hamburg
18.03.2026
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Berlin
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