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Der unsichtbare Verlust von Widerspruch
Jedes Team entwickelt Dynamiken. Manche stärken, andere schwächen. Kritisch wird es, wenn aus kleinen Reibereien feste Fronten werden. Wenn Loyalität kippt. Der Beitrag erklärt, welche Muster sich ankündigen, bevor Teams implodieren und wie Führung mit psychologischer Klarheit eingreifen kann.
Vertriebskonsolidierung schafft einheitliche Partnerbetreuung
Die Gamma-Gruppe hat zum Jahresbeginn 2026 die Vertriebsstrukturen ihrer deutschen Tochtergesellschaften STARFACE, estos und Gamma Deutschland in der neugegründeten Organisation Gamma Sales zusammengeführt. Dr. Alexander Seyferth, Geschäftsführer von Gamma Sales, erläutert die Neuausrichtung und deren Auswirkungen auf Kunden und Channelpartner.
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KI-Müdigkeit
Nach all der Euphorie über KI-Tools macht sich bei immer mehr Menschen eine gewisse KI-Müdigkeit breit. Die Technologie hat sich innerhalb kürzester Zeit in nahezu allen Lebensbereichen breitgemacht – allen voran in der Arbeitswelt.
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Beschäftigte setzen neue Prioritäten
Der Wunsch nach mehr zeitlicher Freiheit im Job wächst. Das zeigt die aktuelle Studie „State of Hybrid Work 2025“ des Unternehmens Owl Labs.
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Der Digitalverband Bitkom hat anlässlich des Weltfrauentags eine repräsentative Befragung unter mehr als 600 Unternehmen in Deutschland durchführen lassen.
Trotz hoher Eigenleistung
Die aktuelle Erhebung des Freelancer-Kompass 2026 zeigt deutlich: Für viele Selbstständige im deutschsprachigen Raum fehlt es an verlässlicher Planungssicherheit.
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Verhandlungsführung mit Big Tech
Um sich gegen das Preis- und Konditionendiktat von SAP, Microsoft und Co. zu wappnen, brauchen Unternehmen eine ausgefeilte Verhandlungsstrategie.
Resilienz-Lüge
Sie kennen das Ritual im Mittelstand: Ein neues Budget für Mitarbeiter-Wohlbefinden wird freigegeben, es gibt eine schicke App, ein Resilienztraining und vielleicht noch einen Achtsamkeitskurs am Freitagmorgen.
Warum 2026 zum Entscheidungsjahr wird
Hybrides Arbeiten galt lange als flexible Antwort auf die Pandemie. Doch 2026 stehen Unternehmen vor einer grundsätzlichen Neujustierung.
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17.03.2026
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