Thought Leadership
Digitale Unternehmenskontrollen
Die Digitalisierung interner Kontrollen in Unternehmen kommt nur langsam voran. Laut einer PwC-Studie bleiben dadurch erhebliche Sparpotenziale ungenutzt.
Interne Serviceprozesse noch nicht bereit
Hybride Arbeitsmodelle haben den klassischen Arbeitstag verändert. Viele Beschäftigte arbeiten heute nicht mehr ausschließlich zwischen 9 und 17 Uhr, sondern auch frühmorgens, spätabends oder am Wochenende.
Kostenfaktor Entgeltabrechnung
Eine ADP-Studie zeigt: 69 Prozent der Unternehmen zahlen zu hohe Löhne, um Compliance-Verstöße und Strafzahlungen im Payroll-Bereich zu vermeiden.
Wandel der Arbeitswelt
Immer mehr Betriebe verkleinern ihre Büros. Eine Neuausrichtung nach dem Minimalprinzip soll ungenutzte Flächen in effiziente Begegnungsorte verwandeln.
An veränderte Rahmenbedingungen anpassen
Viele Führungskräfte tappen immer wieder in dieselben Führungsfallen, weil sie noch nicht verinnerlich haben, wie sehr sich Führung im digitalen Zeitalter bereits verändert hat und sich im Rahmen der stärkeren KI-Nutzung noch weiter verändern wird.
Fester Bestandteil des Arbeitsalltags
Künstliche Intelligenz hat sich innerhalb weniger Jahre von einer experimentellen Technologie zu einem alltäglichen Werkzeug für Selbstständige entwickelt.
Emotionale Intelligenz in der IT-Führung
Führung steht im Wandel: In der IT-Branche reicht reine Effizienzorientierung längst nicht mehr aus, um Teams stabil und leistungsfähig zu halten. Entscheidend wird zunehmend, wie gut Führungskräfte mit Unsicherheit, Veränderung und menschlichen Dynamiken umgehen. Genau hier rückt emotionale Intelligenz als zentrale Kompetenz moderner Führung in den Fokus.
Immer mehr Unwägbarkeiten
Wie können wir den Erfolg unseres Unternehmens sichern? Beim Beantworten dieser Frage sehen sich die Top-Entscheider in den Unternehmen mit immer mehr Unwägbarkeiten konfrontiert. Das erschwert ihnen die Strategieentwicklung.
Vom Hype zum Haftungsrisiko
Künstliche Intelligenz entwickelt sich im Personalwesen zunehmend vom Experimentierfeld zum festen Bestandteil betrieblicher Abläufe. Gleichzeitig wächst der regulatorische Druck.
Praxisnahe Strategien zur Burnout-Prävention
Hoher Termindruck, mangelnde Wertschätzung und unklare Zielvorgaben prägen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter im IT-Sektor. So geht es aus der Golem Health-Studie 2026 hervor.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH
Springe
hanseWasser Bremen GmbH
Bremen, Home Office
Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL)
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