Thought Leadership
Selbstbetrug ist der Anfang vom Ende
Die deutsche Fußball-Nationalmannschaft ist bei der Weltmeisterschaft früh ausgeschieden: Gegen Paraguay, im Elfmeterschießen. Und das Erstaunen ist groß.
Arbeitszeiterfassung
Der Arbeitsmarkt für IT-Experten in Deutschland ist seit Jahren angespannt. Laut einer Studie von Bitkom aus diesem Jahr 2023 lag die Zahl der unbesetzten IT-Stellen im Land auf einem Rekordhoch von etwa 149000.
Arbeitszeiterfassung
Für viele Unternehmen klingt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung wie ein Rückschritt zur Stechuhr. Was initial nur die Beschäftigten besser schützen sollte, ist heute eine Frage der Beweisbarkeit gegenüber Dritten.
Verlust an geschäftskritischer Expertise
Die Rentenwelle der Babyboomer gefährdet undokumentierte IT-Kernsysteme. Ein strukturiertes Wissensmanagement sichert implizites Wissen rechtzeitig ab.
„Diversität ist ein strategischer Vorteil“
Der Mangel an Fachkräften in der Cybersicherheit gehört zu den größten Herausforderungen der Branche. Gleichzeitig bleibt ein enormes Potenzial weitgehend ungenutzt: Frauen sind in diesem Bereich nach wie vor deutlich unterrepräsentiert.
Abwanderung von Fachkräften
Die Einführung künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitswelt tiefgreifend – und sorgt bei vielen Beschäftigten für Verunsicherung.
Kostenminimierung und Standardisierung
Die Standardisierung von Peripheriegeräten stößt an Grenzen. Hochwertige Hardware senkt die Total Cost of Ownership (TCO), minimiert Sicherheitsrisiken und stärkt das IT-Image.
Digitale Unternehmenskontrollen
Die Digitalisierung interner Kontrollen in Unternehmen kommt nur langsam voran. Laut einer PwC-Studie bleiben dadurch erhebliche Sparpotenziale ungenutzt.
Interne Serviceprozesse noch nicht bereit
Hybride Arbeitsmodelle haben den klassischen Arbeitstag verändert. Viele Beschäftigte arbeiten heute nicht mehr ausschließlich zwischen 9 und 17 Uhr, sondern auch frühmorgens, spätabends oder am Wochenende.
Kostenfaktor Entgeltabrechnung
Eine ADP-Studie zeigt: 69 Prozent der Unternehmen zahlen zu hohe Löhne, um Compliance-Verstöße und Strafzahlungen im Payroll-Bereich zu vermeiden.
DaVita Deutschland AG
Hamburg, Home Office
XITASO GmbH
Augsburg, Berlin, Erlangen, Leipzig, München, Münster (Westfalen), Ingolstadt, Home Office
Paul-Ehrlich-Institut
Langen (Hessen)
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