Studie
Der Fachkräftemangel ist branchenübergreifend ein Problem – somit auch eine Gefahr für die Entwicklung des Mittelstandes. Umso wichtiger, dass sich Unternehmen im Kampf um Talente professionell aufstellen und Systeme nutzen, die es Bewerber:innen leicht machen.
Was Unternehmen tun können
Der digitale Alltag macht es uns zunehmend schwieriger, die richtige Balance zwischen Arbeit und Entspannung zu finden. Wie können wir es also schaffen, dass uns Arbeit und Technik nicht über den Kopf wachsen?
Studie
Der Sommer ist fast vorbei, die Urlaubszeit neigt sich dem Ende zu und die Schule hat wieder begonnen. Für viele Eltern bedeutet dies eine Rückkehr zum hektischen Alltag, in dem sie den Spagat zwischen Arbeit und familiären Verpflichtungen meistern müssen.
Umfrage
Der eLearning-Anbieter Udemy hat untersucht, wie Unternehmen den zunehmend notwendigen Übergang von der traditionellen Personalsuche und dem Talentmanagement zu einer „kompetenzbasierten Organisation“ bewältigen.
Are you freelance-ready?
Sie sind hochqualifiziert, oft kurzfristig verfügbar und eine echte Wunderwaffe im Kampf gegen den allgegenwärtigen Fachkräftemangel: Immer mehr Betriebe wissen die Vorteile von Freelancern zu schätzen.
Teamarbeit
Die Kernleistungen der meisten Unternehmen werden heute in bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Entsprechend wichtig ist es für den Unternehmenserfolg zu wissen: Was ist ein Team? Wie entsteht es? Und: Was benötigt es, um effektiv zu arbeiten?
Ein gut konzipierter Newsletter ist ein effektives Instrument, um mit der Zielgruppe in Verbindung zu bleiben und die Leserschaft langfristig zu steigern. Durch relevante Inhalte und eine durchdachte Gestaltung lässt sich die Aufmerksamkeit der Empfänger gewinnen und das Interesse an den übermittelten Informationen wecken.
Kommentar: Mögliches Erfolgsmodell für Deutschland
Der ‚Hiring Trends Index‘ von The Stepstone Group zeigt, dass britische Personalverantwortliche verstärkt auf sogenanntes Skill-based Hiring (kompetenzbasiertes Einstellungsverfahren) setzen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Die richtige Strategie
Kontinuierliche Weiterbildung ist für Unternehmen und ihre Mitarbeiter unverzichtbar. Doch in Zeiten der Digitalisierung und Automatisierung genügen klassische Schulungsmethoden oft nicht mehr.
GELITA AG
Memmingen, Göppingen
Systerra Computer GmbH
Wiesbaden
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin, Home Office
Meistgelesene Artikel
31. Januar 2026
26. Januar 2026
19. Januar 2026
12. Januar 2026
8. Januar 2026