Sie kennen das Ritual im Mittelstand: Ein neues Budget für Mitarbeiter-Wohlbefinden wird freigegeben, es gibt eine schicke App, ein Resilienztraining und vielleicht noch einen Achtsamkeitskurs am Freitagmorgen.

Hybrides Arbeiten galt lange als flexible Antwort auf die Pandemie. Doch 2026 stehen Unternehmen vor einer grundsätzlichen Neujustierung.

Ab Juli 2026 macht die EU Schluss mit zollfreien Billigpaketen. Drei Euro pro Artikel, dazu bald zwei Euro Bearbeitungsgebühr. Was bedeutet das für Shein, Temu und Co. ?

Unternehmen nutzen zum Kompetenzausbau ihrer Organisation immer häufiger Business Coachings, die ihre Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung begleiten.

Wer bei seiner Unternehmensgründung auf Skepsis stößt, arbeitet härter und ist am Ende oft erfolgreicher als jene, denen von Anfang an Erfolg vorausgesagt wird. Das zeigt eine neue Studie der North Carolina State University.

Der deutsche IT-Arbeitsmarkt bleibt auch 2026 ein Arbeitnehmermarkt. Zumindest für die Richtigen.

Welche Branchen bieten Sicherheit? Was sind die Top-Gehälter, was sind gefährdete Positionen und bei welchen Unternehmen drohen Entlassungswellen?

Personalabteilungen haben sich in vielen deutschen Unternehmen vom administrativen Dienstleister zur strategischen Schaltstelle entwickelt.