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Jenseits des Recruitings

Mehr Verantwortung, keine Kapazität: Das Dilemma der IT-Talententwicklung

07. August, 2026 - 10:03

Deutschlands IT steht unter Dauerstrom: Systeme sichern, Transformation stemmen, KI integrieren. Doch strategische Projekte bleiben liegen. Die naheliegende Antwort lautet häufig: mehr Recruiting. Aber liegt der Engpass wirklich nur auf dem Arbeitsmarkt?

Warum das kein gutes Zeichen ist

Fachkräftemangel? Weniger offene IT-Stellen

17. Juli, 2026 - 09:23

Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen in Deutschland ist zurückgegangen. Die aktuelle Umfrage des Bundesverbands IT-Mittelstand könnte deshalb als Zeichen für Entspannung rund um den Fachkräftemangel in der Branche gelesen werden.

„Bei uns zählt der Mensch"

KI macht dein Unternehmen unsichtbar

10. Juni, 2026 - 13:13

Warum gutes Employer Branding nicht teuer sein muss und KI ein Sparringspartner, aber kein Ghostwriter ist.

Human Resources

HR-Software im Alltag: Warum Integrationen oft wichtiger sind als neue Funktionen

07. Mai, 2026 - 12:01

Digitale HR-Arbeit wird oft über neue Funktionen diskutiert. Noch ein Tool für Recruiting, noch eine Lösung für Zeiterfassung, noch ein Dashboard für Auswertungen. In der Praxis entscheidet aber nicht allein der Funktionsumfang darüber, ob Personalprozesse wirklich effizienter werden.

Insider-Risiko durch IT-Fachkräfte

Getarnte Experten: Die systematische IT-Infiltration durch nordkoreanische Akteure

11. April, 2026 - 05:04

Professionell, erfahren und perfekt getarnt: Eine neue Untersuchung zeigt, wie staatlich gesteuerte Fachkräfte mittels synthetischer Identitäten und KI-Workflows die IT-Infiltration globaler Unternehmen vorantreiben und dabei gezielt Compliance-Lücken ausnutzen.

Warum Recruiting an falschen Annahmen scheitert

Wenn Tools Führung ersetzen

08. April, 2026 - 13:09

Dieser Beitrag zeigt, wie Panik zum größten Risiko im Recruiting geworden ist, warum ehrliche Aufklärung fehlt und weshalb die Branche von genau diesem Druck profitiert.

HR im Wandel

KI im Personalwesen: Chance auf eine neue Unternehmenskultur

20. März, 2026 - 07:34

Die Einführung von KI im Personalwesen wird häufig mit dem Recruiting gleichgesetzt. Tatsächlich stellt die Personalgewinnung einen idealen Einstiegspunkt dar, um KI-Systeme im HR-Kontext zu implementieren.

Hacker-Recruits

Was Unternehmen bei der Mitarbeiterprüfung jetzt beachten müssen

17. Februar, 2026 - 05:39

Der Trend, dass sich mutmaßliche IT-Fachleute mit gestohlenen Social-Media-Profilen bei Unternehmen als Remote-Mitarbeiter bewerben, geht nach heutigem Kenntnisstand stark von Personen aus, die in Verbindung mit der Demokratischen Volksrepublik Korea (DPRK) stehen.

Recruiting 4.0 mit Skills-Culture

KI im Recruiting – Jobmotor oder Empathie-Falle?

22. September, 2025 - 08:32

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber effizienter zu finden und Auswahlprozesse zu beschleunigen.

Nachhaltige Talentstrategie

Quiet Hiring – Drei Hebel gegen den Talentdruck

08. August, 2025 - 11:35

Quiet Hiring und globales Recruiting: Wer den Fachkräftemangel strategisch angeht, kann Qualifikationslücken gezielt schließen und Talente langfristig binden.

Mehr Verantwortung, keine Kapazität: Das Dilemma der IT-Talententwicklung

Fachkräftemangel? Weniger offene IT-Stellen

KI macht dein Unternehmen unsichtbar

HR-Software im Alltag: Warum Integrationen oft wichtiger sind als neue Funktionen

Getarnte Experten: Die systematische IT-Infiltration durch nordkoreanische Akteure

Wenn Tools Führung ersetzen

KI im Personalwesen: Chance auf eine neue Unternehmenskultur

Was Unternehmen bei der Mitarbeiterprüfung jetzt beachten müssen

KI im Recruiting – Jobmotor oder Empathie-Falle?

Quiet Hiring – Drei Hebel gegen den Talentdruck

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