Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert. Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, wachsende Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld stellen. Denn die Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich grundlegend
Equal Pay Day am 7. März
Eine Umfrage von Bundesverband für Personalmanager BPM und Ethikbeirat HR-Tech unter ArbeitnehmervertreterInnen zeigt: Immer mehr Unternehmen implementieren KI-Anwendungen, pilotieren diese oder planen deren Einsatz. Dabei sind es vor allem Recruiting-nahe Anwendungsfälle, wie die Optimierung von Stellenanzeigen, die Analyse von Lebensläufen oder die Integration von Chatbots, bei denen
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten eineinhalb Jahren radikal verändert. Die Pandemie hat sowohl neue Trends hervorgebracht als auch bestehende so beschleunigt, dass wir uns heute in eine völlig neue HR-Landschaft katapultiert wiederfinden.
Auch 2021 haben die HR-Abteilungen die Auswirkungen der Pandemiesituation deutlich stärker zu spüren bekommen als andere Unternehmensbereiche:
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- Consultant (m/w/d) Verkehrsplanung & -technik - Fokus Verkehrstechnik
PTV Transport Consult GmbH, Dresden - Ingenieur (m/w/d) Architektur/Bauingenieurwesen
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH), Marburg - (Senior) IT Systems Engineer (Load Balancer Specialist) (m/w/d)
noris network AG, Nürnberg, Berlin, Aschheim, remote - Cloud Engineer (m/w/d)
EWR AG, Worms
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