Thought Leadership
450 Angestellte betroffen
Auch nach Ablauf der selbstgesetzten Frist gibt es noch keine Auskunft über die Zukunft des Start-ups. Doch eine Entscheidung ist getroffen.
KI-Wettlauf
Sergey Brin drängt auf längere Arbeitszeiten und Präsenz im Büro, um Googles Führungsposition bei künstlicher Intelligenz zu sichern.
Ausschreibungen
Trotz anhaltender Entlassungswellen zeigt sich der globale Arbeitsmarkt im Technologiesektor robust. Wie eine aktuelle Analyse des Marktforschungsunternehmens GlobalData zeigt, verzeichneten insbesondere Stellenausschreibungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und Big Data deutliche Zuwächse.
Defintion, Aufgaben und Gehalt
Cyberangriffe, Datendiebstahl und physische Bedrohungen beschäftigen Unternehmen tagtäglich. Darum ist die Rolle des Chief Security Officers (CSO) wichtiger denn je. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Titel?
Lukratives Geschäftsmodell
Mitarbeiter großer Technologieunternehmen verdienen sich durch massenhafte Jobempfehlungen für völlig fremde Bewerber lukrative Nebeneinkünfte. Wie jetzt bekannt wurde, konnte ein Tech-Mitarbeiter durch dieses Vorgehen innerhalb von 18 Monaten Prämien in Höhe von rund 30.000 Dollar generieren.
Appian ernennt Americo Mazzotta zum Vice President of EMEA Sales und Mark Dorsey zum Chief Revenue Officer.
Abgänge in der Führungsetage
Beim ChatGPT-Erfinder OpenAI gibt es die nächsten Abgänge in der Führungsetage. Technologiechefin Mira Murati, die oft als ein Gesicht der Firma auftrat, kündigte ihren Rückzug an. Auch Forschungschef Bob McGrew geht.
Neue Ansätze ersetzen Personalabteilungen
Wie schafft man ein innovationsförderndes Umfeld in Zeiten radikaler Umbrüche? Diese Frage beschäftigt Großkonzerne und visionäre KMU, die mit neuen Methoden und Strukturen eine Innovationskultur aufbauen, um ihre Wirtschaftsstärke langfristig zu sichern.
Wenn alle an einem zerren
Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Wie können Führungskräfte diesen Druck und Dauerstress analysieren und reduzieren, ohne ihre Identität zu verlieren?
Digitale Kluft
Die Kluft zwischen Mehrgenerationen-Belegschaften in Unternehmen hat sich schon lange abgezeichnet – auch vor dem Zeitalter der künstlichen Intelligenz oder dem Konzept der Vier-Tage-Woche.
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
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