Zwischen technischer Exzellenz und emotionaler Abkopplung
IT-Abteilungen sind das Rückgrat moderner Unternehmen, doch genau hier schlägt der Fachkräftemangel besonders zu. Entwickler, Systemadministratoren, Security-Experten oder Data Scientists sind gefragt wie nie. Umso fataler, wenn diese hochqualifizierten Fachkräfte das Unternehmen verlassen – nicht wegen besserer Bezahlung oder größerer Projekte, sondern weil sie sich nicht gesehen, gehört oder
It´s a match
Der Fachkräftemangel erreicht im IT-Bereich einen traurigen Rekord: rund 149.000 IT-Experten fehlen in deutschen Unternehmen (Studie Bitkom 2023). Unternehmen sollten ihre Jobangebote daher genau prüfen – denn es ist kein Geheimnis, was IT-Fachkräfte in ihrem beruflichen Umfeld wollen und was nicht.
Wer die Nachrichten verfolgt, weiß, dass die Cybersecurity ein schnell wachsendes und zunehmend wichtiges Feld in der IT-Branche ist. Mit der steigenden Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich steigen auch die Gehälter. Aber wie sieht es aus mit dem Cybersecurity Gehalt? Was verdient man in Deutschland in diesem Bereich?
Devisenbeschaffung
Bei der Suche nach freien IT-Fachkräften werden Unternehmen auch auf Freelancer-Plattformen fündig. Der Bundesverfassungsschutz fordert nun die Wirtschaft auf, dort genauer hinzuschauen.
Flexible Lernmodelle
Die IT-Branche entwickelt sich rasant und stetig weiter. Wer in diesem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich sein möchte, muss sich kontinuierlich weiterbilden. Eine gezielte Weiterbildung kann nicht nur die Karrierechancen erhöhen, sondern auch die Zukunftssicherheit im Beruf gewährleisten.
it-daily Weekend
Egal, ob Schulabgänger, Hochschulabsolvent oder Quereinsteiger. Es gibt viele Wege, in der IT eines Unternehmens Fuß zu fassen. Dieses Special widmet sich der Aus- und Weiterbildung in der IT.
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