Thought Leadership
Der IT-Fachkräftemangel wächst branchenübergreifend. Wie kann die Digitalisierung in Deutschland dennoch gelingen?
Klassische Rekrutierungswege erweisen sich für IT-Positionen immer häufiger als Sackgasse. In Zeiten eines leergefegten IT-Fachkräftemarktes braucht es den Mut, neue und oft unbekannte Wege zur Entdeckung und Gewinnung von IT-Fachkräften einzuschlagen.
Experten-Talk aus Wirtschaft und Politik: Haltungen und Lösungsansätze
Das Thema Fachkräftemangel ist in Deutschland allgegenwärtig, ganz besonders aber im IT-Bereich: Bis 2027 fehlen schätzungsweise 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld. Doch was bedeutet das konkret für die Unternehmen? Wo sehen sie Lösungen und welche davon wenden sie konkret an, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
KRITIS-Studie
Welchen Gefahren sind Unternehmen Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) derzeit ausgesetzt? Wo liegen ihre größten Herausforderungen? Und welche Rolle spielen Systeme zur Angriffserkennung dabei?
Gut ausgebildete „Babyboomer“ gehen verstärkt in den Ruhestand, die Folge sind fehlende Beschäftigte. Es werden viele IT-Fachkräfte gesucht, die die digitale Transformation in den Unternehmen mitgestalten. Dafür kommt künstliche Intelligenz zum Einsatz.
Weltfrauentag
Frauen sind in der IT immer noch in der Minderheit. Daher ist die bevorstehende Frauenwoche eine gute Gelegenheit, einen Blick auf Frauen zu werfen, die sich dennoch dafür entschieden haben. Eine von ihnen ist Reema Shah, die seit über 20 Jahren in der IT-Branche tätig ist und derzeit als
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- Gebietsleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst für die Region: Hessen, Frankfurt, Fulda, Kassel
PRIORIT AG, Vertriebsgebiet Hessen, Frankfurt, Fulda, Kassel - Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Berlin - Incident-Manager*in - Vorfallkoordinator*in (m/w/d)
Brandenburgischer IT-Dienstleister, Potsdam - Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt ERP
Rübezahl-Riegelein-Gruppe, Dettingen unter Teck
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