Deutschlands IT steht unter Dauerstrom: Systeme sichern, Transformation stemmen, KI integrieren. Doch strategische Projekte bleiben liegen. Die naheliegende Antwort lautet häufig: mehr Recruiting. Aber liegt der Engpass wirklich nur auf dem Arbeitsmarkt?

IT-Abteilungen treiben die KI-Transformation aller anderen voran und kommen bei der eigenen kaum hinterher. Die Folge ist längst sichtbar: Mitarbeitende lösen das Problem einfach selbst.

Bis zu 40 Prozent der IT-Budgets fließen laut McKinsey allein in die Verwaltung technischer Schulden. Schluss mit dem Heldenkomplex! Warum die Oberste Direktive der IT für CIOs überlebenswichtig ist und wie Empowerment durch Enthaltsamkeit funktioniert.

Oft klafft eine Lücke zwischen den auf Hochglanz polierten Strategiepapieren der Geschäftsführung und dem Arbeitsalltag der IT-Abteilung.

In Zeiten der Digitalisierung sind alle Unternehmen auf Informationstechnologie angewiesen – und damit auch anfällig für Cyberangriffe.

Die ständige Zunahme an Cyberbedrohungen belastet nicht nur Budgets, Arbeitsprozesse und Reputation, sondern schlägt sich auch auf die Stimmung des Personals nieder. Druck und Belastung steigen, Frustration, Stress und schließlich gesundheitliche Auswirkungen können die Folgen sein.

In die Fortbildung investieren, oder die Mitarbeitenden umschulen. Das ist die Frage, die viele Unternehmen sich regelmäßig stellen müssen.

Unternehmensübernahmen oder -fusionen sind in der Regel ein aufwendiges Unterfangen, bei dem Käufer und Verkäufer eine Vielzahl von Aspekten im Blick haben müssen. Einer wird jedoch viel zu häufig übersehen oder nachrangig behandelt: die IT. Dabei ist sie oft entscheidend für den (langfristigen) Erfolg des Deals. Zudem muss die Sicherheit der Daten beider Unternehmen vor,…