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Flexible Arbeitsmodelle gewinnen an Bedeutung
Der anhaltende Fachkräftemangel hat die Arbeitswelt in Deutschland spürbar verändert. Unternehmen reagieren zunehmend mit flexibleren Beschäftigungsmodellen, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
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Mangel an Vertrauen
Curtis Sparrer, Mitgründer der PR-Agentur Bospar aus New York, findet deutliche Worte für die Rückkehr ins Büro: Für ihn gleicht es einem “Unternehmensgefängnis”. Damit stellt er sich gegen die wachsenden Bestrebungen von Unternehmen, ihre Angestellten nach der Pandemie wieder an den Schreibtisch im Firmengebäude zu zwingen.
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Kurze Auszeit
Vier von zehn Berufstätigen in Deutschland nutzen die Möglichkeit eines kurzen Erholungsschlafs während ihrer Homeoffice-Tätigkeit. Besonders die Generation Z zeigt sich dabei aufgeschlossen.
Homeoffice-Umfrage
Ist ein Recht auf Homeoffice für die geringer verdienende Person eines gemeinsamen Haushalts sinnvoll oder nicht? Entsprechende Pläne hierfür legte das Wirtschaftsministerium unter Robert Habeck im Januar vor. Demnach sollen neue gesetzliche Regelungen für flexibles Arbeiten vor allem Eltern entlasten.
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