Thought Leadership
Digitale Natives verunsichert
Die KI-Kompetenz der Gen Z entwickelt sich trotz intensiver Nutzung langsamer als erwartet. Entscheidend ist nicht die Nutzung, sondern das Verständnis.
Schutz privater Kommunikation
Künstliche Intelligenz prägt den Alltag vieler Menschen – doch wenn es um Gefühle, Beziehungen und persönliche Nähe geht, bleibt die Mehrheit in Deutschland zurückhaltend.
Zwischen Offenheit und klaren Erwartungen
Eine aktuelle, von YouGov im Auftrag von Zendesk durchgeführte Umfrage zeigt: Künstliche Intelligenz gehört für junge Menschen in Deutschland längst zum Alltag.
Reverse-Mentoring
Eine aktuelle globale Studie der International Workplace Group (IWG) zeigt, dass die Generation Z in Unternehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz spielt.
Sprachnachrichten im Alltag
Sprachnachrichten gehören mittlerweile fest zum digitalen Kommunikationsalltag – besonders bei der jungen Generation.
Neue Herausforderungen für das Marketing
Die Generation Z – also diejenigen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden – ist mit Smartphones, Tablets und digitalen Plattformen aufgewachsen. In Polen zeigt sich besonders deutlich, wie stark mobile Technologien den Alltag dieser jungen Menschen durchdringen.
KI wird zum Standard für die nächste Führungsgeneration
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und die Generation Z steht dabei an vorderster Front. Laut dem aktuellen „AI Workplace Report“ von Freshworks ist für fast die Hälfte (47 %) der jungen Berufstätigen in Deutschland der Einsatz von Chatbots und künstlicher Intelligenz unverzichtbar.
Social Media Trends
Immer mehr Nutzer, allen voran die Generation Z, suchen über soziale Medien nach Informationen, Produkten und Dienstleistungen. Dieser Trend sowie die Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz führen dazu, dass lokale Inhalte immer wichtiger werden.
Junge Arbeitnehmer und IT
Die sogenannte „Generation Z“ (geboren zwischen 1997 und 2012) wird als „digital natives“ bezeichnet und oft als technikaffin wahrgenommen. Ihnen wird nachgesagt, dass sie schnell neue Technologien und soziale Medien adaptieren und nahtlos zwischen digitalem Lernen und Telearbeit wechseln können.
Teilzeit-Freelancing als Schritt in die Unabhängigkeit
Die Erwartungen der Gen Z an die Arbeitswelt unterscheiden sich stark von denen anderer Generationen. Ihnen geht es weniger um die schnelle Karriere als um einen Job, der zu ihnen und ihren Werten passt.
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Forchheim (Oberfranken)
Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
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20. April 2026
