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Unternehmen warten noch ab
1.000 Euro zusätzlich? Und das steuer- und abgabenfrei? Für Beschäftigte hört sich das gut an, denn die Preise legen wieder zu. Doch wie gehen die großen Arbeitgeber mit dem Regierungsvorschlag um?
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Beschäftigte setzen neue Prioritäten
Der Wunsch nach mehr zeitlicher Freiheit im Job wächst. Das zeigt die aktuelle Studie „State of Hybrid Work 2025“ des Unternehmens Owl Labs.
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Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle
Vier Millionen Minijobber würden durch Sozialversicherungspflicht spürbar weniger netto verdienen und könnten unter Umständen ihren Job ganz verlieren. Das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle empfiehlt einen Übergangszeitraum.
Gehaltstransparenz rückt in den Fokus
Trotz mehrheitlicher Gehaltszufriedenheit untergraben steigende Lebenshaltungskosten und fehlende Vergütungstransparenz das Vertrauen der Beschäftigten.
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Einkommens-Check
Eine aktuelle Auswertung der Steuer-App Accountable zeigt: Selbstständige IT-Fachkräfte, Berater und Ingenieure gehören mit durchschnittlich 83.584 Euro Jahresumsatz zu den einkommensstärksten Gruppen unter Deutschlands Selbstständigen.
Verantwortung zahlt sich aus
Der aktuelle IT-Gehaltsreport 2025 des Personalberaters Hays zeigt, dass drei von vier IT-Fachkräften offen für einen Jobwechsel sind.
Vorurteile im Beratungskontext
Eine aktuelle Studie der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) deckt auf: Sprachmodelle wie ChatGPT schlagen Frauen bei Gehaltsverhandlungen systematisch niedrigere Beträge vor als Männern – selbst bei identischen Voraussetzungen.
Studie
Künstliche Intelligenz (KI) transformiert zunehmend unsere Arbeitswelt und führt zu signifikanten Veränderungen in Gehältern, Beschäftigungsmöglichkeiten und Produktivität.
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20.04.2026
 - 24.04.2026
Messegelände Hannover
21.04.2026
 - 22.04.2026
Nürnberg
28.04.2026
 - 29.04.2026
Baden-Württemberg
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