Unternehmen müssen die Arbeit im Büro attraktiver gestalten
Im Young Professional Attraction Index (YPAI) untersucht Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, jedes Jahr die Attraktivität von Unternehmen für junge Arbeitnehmende. Im Rahmen der diesjährigen Studie wurde neben dem Ranking der beliebtesten Arbeitgebenden auch untersucht, was Young Professionals motiviert, wieder mehr im Büro zu
Studie
Textroboter wie ChatGPT oder Bard, Bildgeneratoren wie Stable Diffusion und andere Programme der sogenannten generativen Künstlichen Intelligenz (GenAI) könnten weltweit für ein signifikantes zusätzliches Produktivitätswachstum sorgen. Das geht aus einer Studie des McKinsey Global Institute (MGI), dem volkswirtschaftlichen ThinkTank der Unternehmensberatung McKinsey & Company, hervor, die am Mittwoch in
Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vorgelegte Gesetzesentwurf zur Arbeitszeiterfassungspflicht wird derzeit intensiv diskutiert. So wird heute – am 26. Mai – über einen Antrag der Unionsfraktion zur bürokratiearmen Arbeitszeiterfassung debattiert.
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Komplexität am Arbeitsplatz
Unternehmen wollen wachsen und sich stetig weiterentwickeln. Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit sind dabei treibende Faktoren. Die Kombination aus der Nachfrage der Unternehmen und dem Umdenken der Arbeitnehmenden hat aktuell ein komplexes Umfeld geschaffen, das in der Geschichte der modernen Arbeitswelt völlig neu ist. Hierbei ist es nicht immer einfach, eine
Werkzeuge der Künstlichen Intelligenz wie der Textroboter ChatGPT wirbeln derzeit die High-Tech-Branche kräftig durcheinander. Die Vorherrschaft von Google bei der Internetsuche wird durch die neue KI-Software erstmals ernsthaft in Frage gestellt. Doch nicht nur im fernen Silicon Valley sind die Auswirkungen des Technologie-Erdbebens zu spüren. Künstliche Intelligenz wird auch
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