Thought Leadership
it-sa 2026
Abhängigkeiten, komplexe Infrastrukturen und steigende Anforderungen an Resilienz stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen bei der Absicherung ihrer IT- und OT-Umgebungen.
Agentic AI Security
Viele KI-Agenten agieren ohne eigene Identität und leihen sich Zugangsdaten und Credentials von Menschen und Systemen. Wer den Schaden begrenzen will, kontrolliert diese Rechte, statt jede Täuschung verhindern zu wollen.
Kostenkontrolle
Exponentialwachstum, Ransomware & NIS-2: Fünf Gründe, warum sichere Datenspeicherung für den Mittelstand überlebenswichtig ist.
Von der Fläche in die Spitze
Weniger DDoS-Angriffe, aber deutlich härtere Treffer: Warum sinkende Zahlen 2026 trügen und Unternehmen trotzdem gefährdet sind.
it-sa 2026
KI-Agenten automatisieren Prozesse, bereiten Entscheidungen vor und interagieren eigenständig mit Unternehmenssystemen. Diese Autonomie macht sie wertvoll, erfordert aber auch neue Sicherheitsmechanismen.
Kammerberufe stark gefährdet
Ärzte, Anwälte und Architekten haben bei Cyberattacken deutlich schlechtere Karten als große Unternehmen. Das zeigt eine aktuelle Studie der HDI Versicherung. Die Schäden sind größer, teurer und treffen oft den guten Ruf.
Interview
Die Risikolage spitzt sich zu: KI-Systeme brechen bei Tests aus Sandboxen aus, vertraute geopolitische Bündnisse wanken. Zugleich wollen Beschäftigte vermehrt flexibel arbeiten, was zusätzliche Angriffsflächen schafft.
it-sa 2026
Mit wachsender IT-Komplexität wird Transparenz über die eigene Umgebung selbst zur Sicherheitsaufgabe. Denn Schutzmaßnahmen können nur dann wirksam greifen, wenn Systeme, Datenflüsse und Identitäten bekannt, Verantwortlichkeiten geklärt und Risiken konsistent gesteuert werden.
Zunahme von Identitätsmissbrauch
Laut dem aktuellen Threat Status Report von aDvens basieren 80 Prozent der Cybervorfälle auf gestohlenen Identitäten. Moderne Angriffe erfordern eine automatisierte Analyse in Echtzeit.
Agentic AI
Ein Mitarbeiter aus der Finanzabteilung öffnet seine KI-Anwendung und bittet den Agenten, aus den Gehaltsdaten des Unternehmens eine interaktive Web-Auswertung zur Entwicklung der Personalkosten zu bauen.
DaVita Deutschland AG
Hamburg, Home Office
XITASO GmbH
Augsburg, Berlin, Erlangen, Leipzig, München, Münster (Westfalen), Ingolstadt, Home Office
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