Der klassische Aufstieg zwingt Tech-Talente ins Management. Warum Unternehmen an fehlenden Staff-Engineer-Pfaden scheitern und wie parallele Karrierebäume helfen.

IT-Leiter unter Druck: Wenn generative KI-Anwendungen bis Mitte des Jahres keine messbaren Finanzeffekte vorweisen, drohen harte Budgetkürzungen.

Dienstreisen sind ein fester Bestandteil der Arbeitswelt: Laut dem Holafly Summer Travel & eSIM Report 2026 hat mittlerweile fast jede vierte geplante Sommerreise einen beruflichen Zweck. 

Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen in Deutschland ist zurückgegangen. Die aktuelle Umfrage des Bundesverbands IT-Mittelstand könnte deshalb als Zeichen für Entspannung rund um den Fachkräftemangel in der Branche gelesen werden.

Routineaufgaben gehören weiterhin zu den größten Effizienzbremsen in Personalabteilungen. Hinada Neiron, Head of Global Marketing and Alliances beim Münchner HR-Softwareanbieter aconso, erläutert die Details:

Du findest passende IT-Freelancer am zuverlässigsten über einen strukturierten Prozess aus präzisem Briefing, gezielter Kanalwahl, fachlicher Bewertung und rechtssicherem Onboarding. Der Bedarf an externer IT-Expertise wächst, ob für Cloud-Migrationen, SAP-Rollouts, KI-Initiativen oder Security-Projekte.

„Wir möchten, dass künftig die Arbeitswelt so gestaltet ist, dass kein Mitarbeitender mehr arbeitsbedingt erkrankt.“ Diesen Wunsch haben immer mehr Personen und Organisationen und werden zu Verfechtern der Vision Zero.

Viele Unternehmen diskutieren über die Rückkehr ins Büro, um Teamgeist, Austausch und Zusammenarbeit zu fördern.