Die Modernisierung von Legacy-Systemen birgt erhebliche Risiken. Komplexe Abhängigkeiten, lückenhaft dokumentiertes Wissen und die Anforderungen des laufenden Betriebs machen eine radikale Ablösung häufig zum Wagnis.

Bis 2030 werden in den USA fast 96 Prozent aller Fahrzeuge vernetzt sein. In Europa geht die Statistik von 78 Prozent aus. Diese zunehmende Vernetzung geht mit einer steigenden Nachfrage nach individuellen Ausstattungen und Konfigurationen einher, die den Wunsch nach personalisierten Fahrerlebnissen widerspiegelt.

Wirtschaftliche, umweltbedingte und politische Unsicherheiten bedrohen die globalen Lieferketten zunehmend und gefährden die Versorgungssicherheit.

Deutsche Firmen hinken bei der digitalen Transformation hinterher. Fachkräftemangel und Veränderungsängste bremsen den Fortschritt. Experte Michael Gillich rät zu klaren Strategien, strukturiertem Vorgehen und professionellem Change-Management. Wer jetzt handelt, sichert seine Wettbewerbsfähigkeit.

Mangelndes Wissen, zu wenig Personal und eine unzureichende Datenqualität hat die internationale Transformationsstudie von Natuvion und NTT Data Business Solutions als unerwartet große Herausforderungen identifiziert.

Bei der digitalen Transformation von Unternehmen handelt es sich um einen mehrdimensionalen Changeprozess, der fortlaufend synchronisiert werden muss. Das setzt auch ein starkes Engagement des Top-Managements voraus. Dieses fehlt oft. Das ergab eine Befragung der CIOs und IT-Leiter von Unternehmen.

Kommunikation, Teamarbeit und Inklusion sind aktuelle Trendthemen in der Weiterbildung. Das hat der Q2 2024 Global Workplace Learning Index des eLearning-Anbieters Udemy ergeben. Durch den Vergleich des Kursverbrauchs mit den sich abzeichnenden Trends zeigt der Index kritische Wissenslücken auf. 

Die Digitalisierung revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Geschäftsprozesse gestalten und steuern. In dieser dynamischen Umgebung wird eine effiziente Geschäftsprozessmodellierung zunehmend wichtiger, um den Unternehmensalltag strukturiert und zielgerichtet zu lenken.