Big Data bietet auch für Personalabteilungen zahlreiche Chancen. Beispielsweise können Potentiale im Hinblick auf Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Leistungsoptimierung frühzeitig erkannt und genutzt werden.
Die HR-Plattform Deel hat Deel IQ, einen KI-basierten, globalen Arbeitsassistenten, eingeführt. Deel IQ ermöglicht es Arbeitgebern auf globale HR-Informationen und -Einblicke zuzugreifen.
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