Digitalisierung ist in aller Munde – doch in puncto Zeiterfassung haben viele Unternehmen Nachholbedarf. Wer noch nicht gehandelt hat, sollte dies schnell tun. Denn: Die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofes zur Einführung einer objektiven, verlässlichen und zugänglichen Arbeitszeiterfassung sind auch in Deutschland bindend und warten nur noch auf ihre gesetzliche Verankerung.
Die Arbeit mit Cloud-Lösungen gewinnt für die Personalfunktion in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Schon seit längerem auf der Management-Agenda zeichnen sich auf Basis erster Praxiserfahrungen konkrete Mehrwerte wie auch Herausforderungen ab – von der Entscheidungsfindung, über die Implementierung bis hin zur täglichen Anwendung.
Veranstaltungen
11.04.2024
- 29.05.2024
München, Frankfurt am Main, Hamburg, Zürich, Wien, Paris
Stellenmarkt
- Koordinator (m/w/d) für Fachbereichsanwendungen
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Knauf Gips KG, Deißlingen-Lauffen bei Villingen-Schwenningen - Junior / Senior Softwareentwickler (m/w/d) SAP CRM
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