In Deutschland sind über 100.000 IT-Stellen zurzeit unbesetzt, Tendenz steigend. Firmen suchen händeringend nach Top-Performern, die das eigene Unternehmen pushen und den Bestand am Markt sichern.
freelancermap Top-Skill-Radar
Die Ergebnisse des Top-Skill-Radars zeigen, welche Fertigkeiten und Kompetenzen freiberufliche Data Scientists benötigen, um von der hohen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu profitieren. Dafür wurden mehr als 70.000 Freelancer-Profile und 100.000 Projektbeschreibungen analysiert.
Studie
Der Tatendrang groß, der Bildschirm leer, das Kopfzerbrechen vor dem weißen Blatt: Fast jeder kennt das Gefühl, mit der Arbeit einfach nicht voranzukommen. Laut einer neuen Studie von Miro, dem Online-Workspace für Innovation, haben 90 Prozent aller Wissensarbeiter im Job schon einmal mentale Blockaden erlebt.
Unternehmer müssen berufliche Herausforderungen balancieren und persönliche Belastungen managen. Ein Coach kann hierbei helfen, die Leistungsfähigkeit zu fördern, für Konflikte Lösungen zu finden und die Mental Health zu stärken.
Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter und hybride Arbeitsmodelle sind längst die Norm. In dieser dynamischen Landschaft ist die Art und Weise entscheidend, wie Mitarbeitende das Gerätemanagement ihres Arbeitsgebers wahrnehmen.
Fachkräftemangel, knappe Budgets und eine schwächelnde Wirtschaft haben Unternehmen nicht erst in diesem Jahr beschäftigt – sie werden auch auf absehbare Zukunft ein Thema blieben.
Die Erwartungen der Mitarbeitenden werden im Jahr 2024 höher sein als je zuvor. Sie möchten beispielsweise ein Mitspracherecht haben, wenn es darum geht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihren individuellen Bedürfnissen entspricht – so die Ergebnisse des aktuellen 2024 Employee Experience Trends Report von Qualtrics.
Studie
Das Büro steht vor einem Comeback: Nicht nur rufen Großunternehmen wie Dell und Amazon ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro, auch der neue Pleo Ausgabenreport zeigt: Deutsche Unternehmen geben mehr Geld für Büroausstattung, Arbeitsmittel und Bahnfahrten aus, um das Arbeiten im Unternehmen attraktiver zu machen.
In der heutigen Unternehmenslandschaft setzen immer mehr Firmen auf IT Outsourcing als Antwort auf den wachsenden Fachkräftemangel. Wie genau geht das und worauf muss man achten?
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