Neue Modelle und Chatbots prägen die öffentliche Wahrnehmung von KI. Doch die entscheidenden Fragen betreffen inzwischen Anwendungen, Arbeitswelt und gesellschaftlichen Wandel. Das Festival der Zukunft 2026 zeigt, wie vielschichtig die KI-Debatte geworden ist.

IT-Abteilungen treiben die KI-Transformation aller anderen voran und kommen bei der eigenen kaum hinterher. Die Folge ist längst sichtbar: Mitarbeitende lösen das Problem einfach selbst.

In der Software-Entwicklung stellt sich nicht die Frage, ob KI eingesetzt wird, sondern in welchem Ausmaß. Insbesondere bei der Erstellung komplexer Unternehmenssoftware verspricht die Technologie Effizienzgewinne und Zeitersparnisse.

Warum gutes Employer Branding nicht teuer sein muss und KI ein Sparringspartner, aber kein Ghostwriter ist. 

Der Druck auf deutsche Unternehmensleiter, Künstliche Intelligenz (KI) einzuführen, erreicht einen Wendepunkt. Inzwischen nutzt etwa jedes dritte Unternehmen (36%) in Deutschland KI, womit der Anteil fast doppelt so hoch ist wie noch vor einem Jahr (20%). 

Generative AI setzt Unternehmen unter Druck – doch vielen fehlt das entscheidende „Mise en Place“: eine saubere, sichere und nachvollziehbare Datenbasis.

KI-Avatare ermöglichen heute lebensechte virtuelle Kopien realer Personen, die rund um die Uhr in Service, Support und Beratung unterstützen. Was früher aufwendig war, gelingt inzwischen mit geringem Aufwand.

KI-Agenten versprechen autonome Abläufe in IT, Entwicklung und Security. Doch echte Agentik entsteht erst, wenn Observability den nötigen Kontext liefert und Ziele, Tool-Zugriff, Feedbackschleifen und Automatisierung klar kontrolliert sind.