Leistungsbezogene Boni hemmen Innovationskraft
Manager, denen die Innovationskraft ihres Unternehmens wichtig ist, sollten bei leistungsbezogenen Anreize in der Entlohnung Vorsicht walten lassen. Das zeigt eine im "Strategic Management Journal" publizierte Studie von Forschern der Waseda University und der Bocconi University.