Thought Leadership
Optimistische Wachstumsperspektiven schaffen zusätzliche Stellen im IT-Bereich.
IT-Fachkräfte können weiterhin zuversichtlich auf den Arbeitsmarkt blicken: Mit 45 Prozent plant fast die Hälfte der deutschen Unternehmen, bis Mitte des Jahres zusätzliche Stellen in der IT-Abteilung zu schaffen. 34 Prozentder IT-Verantwortlichen möchten freiwerdende Positionen neu besetzen. Damit suchen 79 Prozentder befragten CIOs und CTOs im ersten Halbjahr 2015 neue IT-Profis. Insbesondere mittelständische und große Unternehmen bieten gute Jobchancen. Dies ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half Technology, an der 200 CIOs und CTOs in Deutschland teilnahmen.
Im Vergleich zu 2014 ist der Bedarf an IT-Mitarbeitern um insgesamt 4 Prozentvon 75 Prozentauf 79 Prozentgestiegen. Besonders beachtlich ist, dass die Zahl der CIOs und CTOs, die neue Stellen schaffen möchten, im Vergleich zum ersten Halbjahr 2014 um 9 Prozentgestiegen ist.
Robert Half hat CIOs und CTOs gefragt: Wie sind die Pläne Ihres Unternehmens zur Festanstellung von Fachkräften im IT-Bereich? Würden Sie sagen, Sie…
| H1/2015 | H1/2014 | |
| … schaffen zusätzliche Stellen | 45 % | 36 %Prozent |
| … besetzen freigewordene Stellen neu | 34 % | 39 % |
| …schaffen weder neue Stellen noch besetzen Sie freigewordene Stellen |
17 % | 20 % |
| … bauen Stellen ab | 5 % | 6 % |
Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2015, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland
Ein ähnlich positives Bild zeichnet sich laut Studie auch für die zweite Jahreshälfte 2015 ab: 46 Prozent der IT-Verantwortlichen möchten zusätzliche Stellen schaffen und 32 Prozent planen, freiwerdende Stellen neu zu besetzen.
Bessere Jobchancen in mittleren und großen Unternehmen
Allerdings gibt es Unterschiede hinsichtlich der Unternehmensgröße. Während in den ersten sechs Monaten des laufenden Jahres die Einstellungspläne bei allen Unternehmen auf dem gleichen Niveau liegen, gibt es im zweiten Halbjahr in mittleren und großen Unternehmen bessere Möglichkeiten für Jobsuchende: Die Hälfte (49 bzw. 50 Prozent) will zusätzliche Mitarbeiter einstellen. In kleinen Unternehmen wollen hingegen nur 36 Prozentneue Stellen schaffen.
Neue Projekte und Expansion als Einstellungstreiber
Die Gründe für die Schaffung neuer Arbeitsplätze haben sich im Vergleich zum Vorjahr nicht verändert. Wie schon im vergangenen Jahr sind auch 2015 neue Projekte und Initiativen (57 Prozent) der Hauptgrund für das Aufstocken der IT-Teams. Ein erwartetes Geschäftswachstum (38 Prozent) sowie die Erschließung neuer Märkte (34 Prozent) folgen an zweiter und dritter Stelle.
„Aufgrund der guten Wirtschaftsperspektiven – das Münchner Ifo-Institut rechnet für 2015 mit einem Wachstum von 1,5 Prozentin Deutschland – erwarten wir bei Robert Half Technology eine anhaltend große Nachfrage für qualifizierte IT-Fachkräfte“, so Martin Schramm, Vice President bei Robert Half Technology. „Damit Unternehmen weiterhin Spitzenpositionen auf dem Markt einnehmen können, suchen sie die besten Mitarbeiter, die bei Innovationen unterstützen und das Business weiterentwickeln.“
IT-Verantwortliche sehen optimistisch in die Zukunft
Die deutschen CIOs und CTOs teilen die positiven Wirtschaftsperspektiven. So sind 89 Prozentzuversichtlich oder sehr zuversichtlich, dass die deutsche Wirtschaft auch 2015 weiter wächst. Das sind 4 Prozentmehr als noch im Vorjahr. Dieser Optimismus gilt auch für die Unternehmensaussichten: 87 Prozentzeigen sich zuversichtlich oder sehr zuversichtlich hinsichtlich der Wachstumsaussichten ihres eigenen Unternehmens.
„Trotz verschiedener internationaler Entwicklungen und deren Einfluss auf die deutsche Wirtschaft sind IT-Chefs hierzulande sehr optimistisch. Die IT spielt eine immer wichtigere Rolle für Geschäftsprozesse und trägt somit unmittelbar zum Unternehmenswachstum bei. Die zunehmende Relevanz wird durch anstehende Projekte, beispielsweise im Datenbankmanagement und Security-Bereich, belegt. Gleichzeitig wächst die Bandbreite der Aufgaben und Anforderungen und bietet IT-Profis beste Karrierechancen. Besonders gefragt sind unserer Erfahrung nach im Moment Spezialisten für Mobile Solutions, Data Warehouse, Webentwicklung und Systemadministration“, erläutert Schramm.
Über die Studie:
Für die Studie wurden 200 CIOs und CTOs in Deutschland befragt. Die Erhebung wurde im Rahmen der Arbeitsmarktstudie von einem internationalen unabhängigen Meinungsforschungsinstitut im Auftrag von Robert Half Technology, dem spezialisierten Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich, durchgeführt.
